Департамент здравоохранения Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Тюменской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановление Губернатора Тюменской области от 09.03.2010 № 9 «О внесении изменений в постановление от 22.09.2005 №85»
Наименование должностей государственной гражданской службы Тюменской области департамента здравоохранения Тюменской области, на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв, и предъявляемые требования к указанным должностям:
1. Главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития медицинских технологий;
2. Главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития медицинских технологий;
3. Главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития медицинских технологий;
4. Главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития медицинских технологий;
5. Главный специалист отдела организации медицинской помощи и развития медицинских технологий;
6. Главный специалист отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения;
7. Главный специалист отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения;
8. Главный специалист управления обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования;
9. Главный специалист управления обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования;
10. Главный специалист управления обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования;
11. Ведущий специалист отдела лицензирования;
12. Начальник отдела организации лекарственного обеспечения населения;
13. Главный специалист отдела организации лекарственного обеспечения населения;
14. Начальник планово-экономического отдела;
15. Начальник контрольно-ревизионного отдела;
16. Заведующий сектором контроля капитального ремонта;
17. Главный специалист сектора контроля капитального ремонта;
18. Главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета;
19. Главный специалист отдела бухгалтерского учета;
20. Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета;
21. Главный специалист сектора казначейского исполнения;
22. Ведущий специалист сектора казначейского исполнения;
23. Заместитель начальника юридического отдела;
24. Главный специалист юридического отдела;
25. Начальник отдела государственной службы и кадровой работы;
26. Главный специалист отдела государственной службы и кадровой работы;
27. Заведующий сектором организационной работы.
I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента здравоохранения Тюменской области:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы в области информационно-коммуникационных технологий, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Требования для должностей государственной гражданской службы начальников отделов, заведующих секторами.
На должность начальника отдела организации лекарственного обеспечения населения – высшее образование по фармацевтическому направлению, стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должность начальника отдела государственной службы и кадровой работы – высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должность заведующего сектором организационной работы – среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлению деятельности сектора, стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должности начальника контрольно-ревизионного отдела и начальника планово-экономического отдела – высшее образование по экономическому направлению, стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должность заведующего сектором контроля капитального ремонта – высшее профессиональное строительное образование по направлению: «Промышленное и гражданское строительство», «Водоснабжение и водоотведение», «Теплоснабжение и вентиляция», стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должность главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета – среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по экономическому или бухгалтерскому направлению, стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
На должность заместителя начальника юридического отдела – высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Требования к стажу для должностей государственной гражданской службы главного, ведущего специалиста не предъявляются.
На должности главного специалиста отдела организации медицинской помощи и развития медицинской технологий - высшее медицинское профессиональное образование.
Навыки: работы с организацией государственных услуг в электроном виде; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: работы по организации оказания специализированной, в т. ч. высокотехнологичной медицинской помощи взрослому населению; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: прогноза и анализа фактических результатов деятельности подведомственных учреждений в части организации медицинской помощи; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: организации работы по организации оказания медицинской помощи населению с социально-значимыми заболеваниями; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: организации работы по организации оказания медицинской помощи населению по хирургическим, неврологическим, травматологическим направлениям; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
На должности главного специалиста отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения - высшее медицинское профессиональное образование.
Навыки: освидетельствования детей, оставшихся без попечения родителей и детей, передаваемых на воспитание в семью; организации мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: организации и анализа оказания медицинской помощи по профилям: акушерство и гинекология; анестезиология и реанимация в акушерстве; неонатология; пренатальная диагностика, медицинская генетика; охрана репродуктивного здоровья; вспомогательные репродуктивные технологии; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
На должности главного специалиста управления обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования - высшее профессиональное образование по медицинскому направлению.
Навыки: организации работы по внедрению стандартов ведения больных в порядке, установленном законодательством РФ и законодательством Тюменской области; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: разработки нормативной документации по разработке и реализации ТПГГ и стандартизации медицинских услуг; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
Навыки: внедрения передового опыта обеспечения государственных гарантий бесплатной медицинской помощи стандартизации медицинской помощи; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан.
На должность ведущего специалиста отдела лицензирования - высшее профессиональное образование по фармацевтическому или медицинскому направлению.
На должность главного специалиста отдела организации лекарственного обеспечения населения - высшее профессиональное образование по фармацевтическому направлению.
На должность главного специалиста сектора контроля капитального ремонта – высшее профессиональное строительное образование по одной из специальностей: «Промышленное и гражданское строительство», «Водоснабжение и водоотведение», «Теплоснабжение и вентиляция».
На должности главного иведущего специалистов отдела бухгалтерского учета, главного и ведущего специалистов сектора казначейского исполнения - среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по экономическому или бухгалтерскому направлению.
На должность главного специалиста юридического отдела – высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
На должность главного специалиста отдела государственной службы и кадровой работы - высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление».
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий имеет права и выполняет обязанности государственного гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон), в том числе гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
Гражданскому служащему устанавливается:
- денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Тюменской области;
- ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 или 35 календарных дней в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Тюменской области;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется при подаче заявления о предоставлении очередного отпуска по решению Представителя нанимателя.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров департамента здравоохранения Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Челюскинцев, 8, кабинет №11, в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00) (обед с 13.00 до 14.00) следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у). Данное заключение можно получить в лечебно-профилактических учреждениях, работающих по полисам обязательного медицинского страхования.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления, до 23 октября 2012 года включительно.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 46-48-26, а также на сайте Правительства Тюменской области www.admtyumen.ru. |