| Орган власти, объявляющий конкурс |
Департамент здравоохранения Тюменской области
|
| Вид конкурса |
Формирование кадрового резерва |
| Наименование должности |
Главный специалист отдела развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины управления организации медицинской помощи |
| Категория должности гражданской службы |
Специалисты |
| Группы должностей гражданской службы |
Старшие должности гражданской службы |
| Требуемое количество единиц |
1 |
| Дата начала приёма документов |
06.04.2021 |
| Дата окончания приёма документов |
26.04.2021 |
| Общие требования к претенденту |
Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). |
| Требования к образованию |
Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология» иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). |
| Требования к профессиональному стажу |
Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется |
| Требования к профессиональным знаниям и умениям |
Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323 - ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 2) Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; 3) Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5 - ФЗ «О ветеранах» (в части оказания медицинской помощи); 4) Федеральный закон от 10 декабря 1995 года №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (в части обязательных медицинских осмотров); 5) Федеральный закон Российской Федерации от 17.09.1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»; 6) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»; 7) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; 8) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Глава 34 статьи 212, 213); 9) Нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать:
1) основные принципы и методы диагностики, лечения, профилактики заболеваний; 2) основные принципы и методы медицинской статистики; 3) основные показатели здоровья населения; 4) основные принципы формирования здорового образа жизни; 5) современной классификации заболеваний. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) межведомственного взаимодействия; 2) формирования объемов и потоков медицинской помощи на основании действующего бюджетного законодательства; 3) комплексной оценки состояния здоровья населения; 4) подготовка проектов нормативных правовых актов. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) понятия, процедуры рассмотрения обращения граждан; 2) диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных; 3) порядков проведения медицинских осмотров взрослого населения и медицинских освидетельствований; 4) основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения; 5) организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам. |
| Ограничения и обязательства |
в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации |
| Режим работы |
с 08-45 до 18-00 часов (в пятницу – до 17-00 часов)
обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 |
| Основные условия труда |
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами. |
| Размер оплаты труда |
30 000 - 35 000 |
| Основные государственные социальные гарантии |
в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации |
| Перечень необходимых документов |
Кандидат представляет в государственный орган:
а) заявление на имя руководителя государственного органа
б) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) согласие на обработку персональных данных.
Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше. |
| Адрес приема документов |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 |
| Ф.И.О. контактного лица |
Сафроненко Олеся Олеговна |
| Адрес электронной почты контактного лица |
SafronenkoOO@72to.ru |
| Телефон контактного лица |
8 (3452) 42-78-46 |
| Адрес подачи документов |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 |
| Место проведения конкурса |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал |
| График работы приемной комиссии |
с 08-45 до 18-00 часов (в пятницу – до 17-00 часов)
обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 |
| Порядок проведения конкурса |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв.
Документы принимаются с 6 апреля по 26 апреля 2021 года (включительно).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется:
- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;
- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».
Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:
а) допустить кандидата до участия в конкурсе;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, индивидуальное собеседование.
Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса. |
| Служебные обязаности |
- Осуществлять межведомственное взаимодействия по формированию здорового образа жизни и профилактике неинфекционных заболеваний с органами исполнительной и законодательной власти, членами регионального координационного совета, ГАУЗ ТО «Областной центр медицинской профилактики, лечебной физкультуры и спортивной медицины», территориальным фондом обязательного медицинского страхования Тюменской области, органами местного самоуправления, социально ориентированными некоммерческими организациями, неправительственными организациями, общественными объединениями, союзами, представителями бизнеса, СМИ; - Обеспечивать оказания консультативной и организационно-методической помощи подведомственным учреждениям по вопросам профилактики и формирования мотивации к ЗОЖ; - Обеспечивать организацию работы по взаимодействию с частной системой здравоохранения Тюменской области; - Обеспечивать информационно-методическое сопровождение медицинских организаций по вопросам организации деятельности Центров здоровья; - Участвовать в реализации Межведомственной стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний; - Осуществлять работы по организации и реализации диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области (далее — диспансеризация населения); обеспечение информационно-методического сопровождения медицинских организаций по вопросам организации диспансеризации населения; - Обеспечивать подведомственные медицинские организаций практической помощью при проведении диспансеризации населения; - Осуществлять межведомственное взаимодействие с органами исполнительной власти, ГАУ ТО «МИАЦ», Областным Центром профилактики Тюменской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Тюменской области, общественными организациями и др. по вопросам реализации диспансеризации населения; - Участвовать в контрольных мероприятиях по организации и проведению диспансеризации населения; - Осуществлять мониторинг, контроля и анализа результатов (в том числе объемов) проведения диспансеризации населения; - подготовка предложений по реализации мероприятий при проведении диспансеризации населения; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению медицинских организаций по вопросам диспансеризации государственных гражданских и муниципальных служащих; - Осуществлять работы по методическому сопровождению организации добровольного медицинского страхования (далее — ДМС) государственных служащих Тюменской области в части формирования и согласования технического задания по ДМС, формирования критериев оценки конкурсного задания и перечня учреждений здравоохранения для участия в оказании медицинской помощи за счет средств ДМС; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению мероприятий по диспансеризации судей; - Обеспечивать ведомственное и межведомственное взаимодействие по вопросам диспансеризации государственных гражданских и муниципальных служащих (ТФОМС, органы исполнительной власти Тюменской области, администрации муниципальных образований Тюменской области, страховые организации); - Осуществлять мониторинг и анализ исполнения медицинскими организациями планов диспансеризации государственных гражданских и муниципальных служащих; - Осуществлять работы по организации и мониторингу медицинских осмотров работников оздоровительных организаций в рамках оздоровительной кампании; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению медицинских организаций по вопросам проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - Осуществлять мониторинг, анализ и контроля проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению медицинских организаций по вопросам проведения предварительных медицинских осмотров участников студенческих отрядов; - Осуществлять мониторинга, анализа и контроля проведения предварительных медицинских осмотров участников студенческих отрядов; - Обеспечивать ведомственное и межведомственное взаимодействие по вопросам предварительных медицинских осмотров участников студенческих отрядов; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению медицинских организаций по вопросам проведения медицинских осмотров коренным малочисленным народам Севера Тюменской области; - Осуществлять мониторинг, анализ и контроль проведения медицинских осмотров коренным малочисленным народам Севера Тюменской области; - Организация работы по осуществлению мониторинга регистра факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний у населения Тюменской области (далее — ФР ХНИЗ); - Осуществлять мониторинг, контроль и анализ деятельности медицинских организаций по выявлению ФР ХНИЗ; - Обеспечивать информационно-методическое сопровождение медицинских организаций по вопросам мониторинга ФР ХНИЗ; - Осуществлять работы по организации, методическому сопровождению, анализу показателей и координации профпатологической службы; - Осуществлять взаимодействие с межведомственной комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам охраны труда, предупреждения и профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний; - Осуществлять работы по организации и методическому сопровождению медицинских организаций, взаимодействию с отделением регистрационно-экзаменационной работы Управления ГИБДД УМВД России по Тюменской области по вопросам проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств); - Формировать аналитическую информацию и отчеты по курируемым разделам работы в соответствии с утвержденным графиком предоставления отчетных форм в ведомства и инстанции; - Осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов. Права главного специалиста:
а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: - знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; - принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования в здравоохранении в рамках курируемых разделов работы; - в установленном законом порядке запрашивать и получать от учреждений здравоохранения необходимую информацию для исполнения функций отдела; - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения, независимо от форм собственности; - осуществлять мониторинг мероприятий по реализации регионального проекта «Укрепление общественного здоровья»; - осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области и правовыми актами Губернатора и Правительства Тюменской области. в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.
Ответственность главного специалиста:
а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
Качественные показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, последовательность в выполнении распоряжений и проектов соответствующая важности и определенным срокам сдачи);
- качественное и своевременное выполнение планов (еженедельных, месячных, годовых).
- качественное составление отчетов по достижению медицинскими организациями критериев эффективности деятельности медицинских организаций;
- отсутствие нарушений норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
- результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;
- своевременное выявление проблем и пробелов возникающих в работе;
- своевременное рассмотрение обращений граждан;
- качественное ведение мониторинга реализации профилактической работы медицинских организаций, работы по формирования ЗОЖ.
Количественные показатели:
- обеспечение реализации и исполнения плана мероприятий по курируемым разделам работы;
- отсутствие нарушений сроков рассмотрения обращений граждан и медицинских учреждений по курируемым разделам работы;
- количество документов, подготовленных и принятых на подпись руководителем;
- количество проектов (документов) сданных в установленный срок. |