| Орган власти, объявляющий конкурс |
Департамент здравоохранения Тюменской области
|
| Вид конкурса |
Формирование кадрового резерва |
| Наименование должности |
Главный специалист отдела лицензирования и качества медицинской помощи управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения |
| Категория должности гражданской службы |
Специалисты |
| Группы должностей гражданской службы |
Старшие должности гражданской службы |
| Требуемое количество единиц |
1 |
| Дата начала приёма документов |
06.04.2021 |
| Дата окончания приёма документов |
26.04.2021 |
| Общие требования к претенденту |
Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). |
| Требования к образованию |
Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Педиатрия» иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. |
| Требования к профессиональному стажу |
Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется |
| Требования к профессиональным знаниям и умениям |
Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Устав Тюменской области;
2) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
4) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
5) Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Тюменской области;
6) приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 №1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
7) приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации утверждающие порядки оказания медицинской помощи;
8) иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы качества и безопасности медицинской деятельности, проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями.
Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) основы делопроизводства; 2) порядка работы со служебной информацией; 3) правил деловой этики; 4) служебного распорядка Департамента;
5) отечественный и зарубежный опыт регулирования в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности;
6) основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности.
7) принципы осуществления контроля;
8) назначение и технологии организации проверочных процедур;
9) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в Департамент;
10) процедура организации проверки: порядок, этапы;
11) меры, принимаемые по результатам проверки;
12) организация плановых проверок;
13) основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;
2) осуществление контроля исполнения предписаний;
3) оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач;
4) работы со служебными документами;
5) межведомственного взаимодействия;
6) умение планировать, контролировать и анализировать и обобщать материал;
7) разрабатывать план конкретных действий для оперативного решения поставленных задач;
8) работать с людьми, вести деловые переговоры;
9) готовить отчеты, доклады, тезисы, презентации, методические материалы, разъяснения;
10) анализировать и оценивать качество медицинской помощи, оценки состояние общественного здоровья;
11) правильного ведения медицинской документации.
Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
1) понятия процедуры рассмотрения обращения граждан.
2) основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения;
3) организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;
4) современной классификации заболеваний.
Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
1) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
2) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
3) планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, разработки программ и осуществление контроля за их реализацией;
4) оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработки вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией. |
| Ограничения и обязательства |
в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации |
| Режим работы |
с 08-45 до 18-00 часов (в пятницу – до 17-00 часов)
обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 |
| Основные условия труда |
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами. |
| Размер оплаты труда |
30 000 - 35 000 |
| Основные государственные социальные гарантии |
в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации |
| Перечень необходимых документов |
Кандидат представляет в государственный орган:
а) заявление на имя руководителя государственного органа
б) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) согласие на обработку персональных данных.
Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". |
| Адрес приема документов |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 |
| Ф.И.О. контактного лица |
Сафроненко Олеся Олеговна |
| Адрес электронной почты контактного лица |
SafronenkoOO@72to.ru |
| Телефон контактного лица |
8 (3452) 42-78-46 |
| Адрес подачи документов |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 |
| Место проведения конкурса |
625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал |
| График работы приемной комиссии |
с 08-45 до 18-00 часов (в пятницу – до 17-00 часов)
обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 |
| Порядок проведения конкурса |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв.
Документы принимаются с 6 апреля по 26 апреля 2021 года (включительно).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется:
- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;
- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».
Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:
а) допустить кандидата до участия в конкурсе;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, индивидуальное собеседование.
Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса. |
| Служебные обязаности |
- Осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов;
- Осуществлять ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций;
- Осуществлять контроль соответствия качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам, федеральным стандартам в сфере здравоохранения, клиническим рекомендациям (протоколам лечения);
- Осуществлять своевременное исполнения приказов, поручений и распоряжений заместителя начальника управления, начальника отдела лицензирования и качества медицинской помощи управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения, заместителя директора департамента, директора департамента;
- Осуществлять мониторинг и анализ полученных результатов по нормативно-правовой документации в медицинских учреждениях по вопросам контроля качества медицинской помощи;
- Осуществлять разработку нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы;
- Осуществлять. взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента и врачами - специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам, клиническим рекомендациям (протоколам лечения);
- Обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций;
- Осуществлять взаимодействие с МИАЦ, МСЭ, СМИ, ТФОМС, ФСС органами управления и организациями здравоохранения, не зависимо от форм собственности по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности;
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от учреждений здравоохранения необходимую информацию для исполнения функций отдела;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- получать доступ к информации, касающейся деятельности отдела;
- вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами других субъектов РФ, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями субъекта РФ в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области и нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Тюменской области.
в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.
Ответственность главного специалиста:
а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
Качественные показатели:
- своевременное рассмотрение обращений граждан и учреждений;
- соблюдение сроков проведения ведомственного контроля качества медицинской помощи;
- соблюдение сроков исполнения предписаний и адекватности принятых мер.
Количественные показатели:
- количество рассмотренных обращений граждан;
- количество проведенных плановых проверок;
- количество проведенных внеплановых проверок. |