Объявление о конкурсе на формирование кадрового резерва департамента здравоохранения Тюменской области

Знания: Конституции Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации; законодательства о противодействие коррупции; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; Положение о департаменте здравоохранения Тюменской области; полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства, а также аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота, общих вопросов в области информационной безопасности.

Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, практическое использование отраслевых информационных и справочно-информационных систем, программных продуктов, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работа в операционной системе, управления электронной почтой, работы в тестовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Требования к стажу для должностей государственной гражданской службы главного специалиста и ведущего специалиста не предъявляются.

Знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций;

Главный специалист управления организации медицинской помощи и развития медицинских технологий (2ед.): наличие высшего профессионального образования; знание законодательства об охране здоровья граждан, постановлений, распоряжений, приказов Минздрава России, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области, касающихся деятельности департамента здравоохранения, навыки контроля и анализа, разработка плана конкретных действий; прогнозирования результатов деятельности, участия в разработке стандартов.

Служебные обязанности:

1 специалист: организация работы по направлениям: первичная медико-санитарная помощь, в том числе  сельское здравоохранение; сестринское дело; медицинская реабилитация; санаторно-курортное лечение; медицинская помощь ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС, участникам боевых действий, медицинская помощь инвалидам, участникам и ветеранам  ВОВ, пожилым и инвалидам, в том числе развитие отделений медико-социальной помощи; анализ стойкой утраты трудоспособности, осуществление контроля за мероприятиями по профилактике и снижению инвалидности в области; курация медицинской помощи по направлениям диетология, эндоскопия, комбустиология, физиотерапия, функциональная диагностика.

2 специалист: прогнозирование результатов деятельности территорий по курируемому разделу работы, проводить ежеквартальный анализ фактических результатов деятельности, разрабатывать предложения, направленные на достижение оптимальных результатов, касающихся медицинских аспектов; внесение предложений по организации разработки стандартов медицинской помощи по курируемой специальности в соответствии с утвержденной методикой, с участием внештатных специалистов; курирование вопросов организации медицинской помощи по профилям: психиатрия; дерматовенерология; наркология; ВИЧ-инфекция  и СПИД (курация деятельности Центра по профилактике и борьбе со СПИД); Межведомственное взаимодействие с  УМВД,  УФСИН России по Тюменской области; Организация медицинской помощи лицам БОМЖ.

 

Главный специалист отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения (2ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов по охране материнства и детства; навыки организации, анализа и контроля оказания первичной медико-санитарной помощи детскому населению.

Служебные обязанности:

1 специалист: организовывать, анализировать и контролировать оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи,  реабилитационной помощи детскому населению; осуществлять организацию и мониторинг реализации мероприятий ПНП «Здоровье» (развитие неонатальной хирургии, совершенствование реабилитационной помощи детям, организация паллиативной (хосписной) помощи детям);

осуществлять взаимодействие с главными внештатными специалистами по курируемым профилям.

2 специалист: участвовать в  разработке Территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в Тюменской области и тарифов в системе обязательного медицинского страхования в соответствии с курируемыми профилями; организовывать и анализировать оказание медицинской помощи по профилям: акушерство и гинекология;  анестезиология и реанимация в акушерстве; неонатология; пренатальная диагностика, медицинская генетика; охрана репродуктивного здоровья;  вспомогательные репродуктивные технологии.

Начальник управления анализа, прогноза и развития здравоохранения (1д.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с лечебными учреждениями, ТФОМС, умение стратегического планирования деятельности с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственном органе; планирования, анализа и оценки качества медицинской помощи, состояния здоровья населения и влияния на него факторов окружающей и производственной среды.

Служебные обязанности:        обеспечивать реализацию государственной политики по вопросам обеспечения жителей Тюменской области бесплатной медицинской помощь; организовывать и регулировать вопросы оказания платных медицинских услуг медицинскими организациями Тюменской области; обеспечивать совершенствование системы стандартизации здравоохранения Тюменской области;реализовывать мероприятия по тарификации медицинских услуг на территории Тюменской области совместно с Территориальным ФОМС; организовывать систему управления, непрерывного повышения качества и контроля  реализации Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;  осуществлять контроль в пределах своей компетенции за реализацией федерального и областного законодательства в сфере здравоохранения на территории Тюменской области, организационно-методическое руководство деятельности подведомственных департаменту организаций; анализировать, контролировать исполнение главными врачами  бюджетных учреждений здравоохранения районов Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент здравоохранения Тюменской области, разрабатывать предложения, мероприятия, направленные на повышение эффективности их работы.

Главный специалист управления анализа, прогноза и развития здравоохранения (4ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки организации работы по внедрению стандартов ведения больных, разработки нормативной документации по разработке и реализации ТПГГ и стандартизации медицинских услуг, внедрения передового опыта обеспечения государственных гарантий бесплатной медицинской помощи стандартизации медицинской помощи, контроля и анализа.

Служебные обязанности:

1 специалист: организация эффективной реализации территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в Тюменской области; оказывать организационно-методическую помощь организациям здравоохранения по вопросам эффективной реализации ТПГГ; осуществлять мониторинг и анализ исполнения Территориальной программы государственной гарантии оказания бесплатной медицинской помощи в Тюменской области; участвовать в подготовке дополнений и изменений в Территориальной программы государственной гарантии; подготавливать, совместно с главными врачами учреждений здравоохранения и ТФОМС ТО, для подписания план - заданий лечебно-профилактических учреждений; перераспределять объемы финансирования и объемы медицинской помощи, совместно с главными врачами учреждений здравоохранения, по итогам отчетного периода; принимать участие в подготовке дополнений в Тарифное Соглашение.

2 специалист: организовывать работу по стандартизации медицинской помощи в Тюменской области в порядке, установленном законодательством РФ и законодательством Тюменской области;   обеспечивать информационно-методическое сопровождение медицинских учреждений, органов управления здравоохранения по вопросам стандартизации медицинской помощи;  обеспечивать ведомственное и межведомственное взаимодействие по вопросам стандартизации медицинской помощи (ТФОМС, ТГМА, медицинские ассоциации, страховые организации, Росздравнадзор); разрабатывать предложения по совершенствованию системы стандартизации медицинской помощи в Тюменской области; участвовать в мероприятиях по тарификации услуг, оказываемых в здравоохранении Тюменской области в рамках ОМС совместно с Территориальным фондом ОМС

3 специалист: организовать работу по реализации проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области; обеспечивать методическую помощь учреждениям здравоохранения при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения; оказывать практическую помощь подведомственным организациям по вопросам проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области; обеспечивать ведомственное и  межведомственное  взаимодействие по вопросам реализации диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области (ГАУ ТО МИАЦ, ТФОМС, управление Роспотребнадзора, ФСС); участвовать в организации планового и внепланового контроля качества проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области; осуществлять мониторинг и анализ результатов проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области; осуществлять контроль деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения в Тюменской области.

4 специалист: осуществлять работу по организации медицинской профилактики и формирования здорового образа жизни у населения Тюменской области; осуществлять мониторинг, контроль и анализ профилактической деятельности медицинских организаций; осуществлять работу по коммуникативно-информационному направлению формирования здорового образа жизни; осуществлять работу по организации деятельности Центров здоровья; осуществлять мониторинг, контроль и анализ деятельности Центров здоровья Тюменской области; обеспечить информационно-методическое сопровождение медицинских организаций по вопросам мониторинга факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний.

Начальник отдела кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки совершенствования кадровой политики в учреждениях здравоохранения,  организации работы по планированию, развитию, подготовки и переподготовки медицинских работников учреждений здравоохранения, организации подготовки документов по награждению ведомственными наградами.

Служебные обязанности: организовывать рассмотрение в установленном порядке поступающих наградных документов на медицинских работников учреждений здравоохранения;  обеспечивать разработку  и представление на утверждение  проект плана повышения квалификации  и профессиональной переподготовки медицинских работников,  организовывать работу по формированию резерва управленческих кадров учреждений здравоохранения, координировать деятельность по подготовке медицинских работников в интернатуре (ординатуре); осуществлять общее руководство  отделом, распределять обязанности между специалистами.

Главный специалист отдела кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования (1ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федерального и областного законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки организации обучения медицинских работников учреждений здравоохранения.

Служебные обязанности: разрабатывать проекты плана повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей и среднего медицинского персонала государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Тюменской области;  организовывать систематическую переподготовку и повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Тюменской области, на основе госзаказа в соответствии с планом; вести учет лиц, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку; вести работу  с  федеральным регистром медицинских работников; организация прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

          

Начальник отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки умения анализировать и оценивать качество  медицинской помощи; оценки состояния общественного здоровья; правильного ведения медицинской документации.

Служебные обязанности: организация контрольных мероприятий, информационно-методическое обеспечение,  координация в пределах своей компетенции деятельности государственных и муниципальных  медицинских учреждений, органов управления здравоохранения по вопросам доступности, стандартизации,  экспертизы качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности; организация и осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций посредством осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 3 части 2 статьи 88 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в  Российской Федерации»; организация и осуществление контроля и анализа мониторинга соблюдения стандартов медицинской помощи, доступности и качества (сбор информации, организация и проведение совместных проверок с лицензионным отделом, взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента);

Ведущий специалист отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федерального и областного законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки контроля соответствия  качества оказываемой медицинской помощи установленным  стандартам в сфере здравоохранения.

Служебные обязанности: осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций; обеспечение осуществления контроля за соответствием качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным (региональным) стандартам в сфере здравоохранения, контроль за организацией ЛПУ доступности медицинской помощи;  организация и анализ полученных результатов мониторинга удовлетворенности населения качеством оказываемой медицинской помощи (анкетирование).

 

Главный специалист отдела лицензирования (1ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области по лицензированию; навыки участия в организации работ по лицензированию.

Служебные обязанности: проводить в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию медицинской деятельности и государственной функции по лицензионному контролю; осуществлять прием заявлений от соискателей лицензий и лицензиатов  для рассмотрения; проводить проверки соискателей лицензий  и лицензиатов;  оформлять акты проверок по установленной форме; осуществлять внесение необходимых сведений в Единый реестр лицензий.

Ведущий специалист отдела лицензирования (1ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области по лицензированию; навыки участия в организации работ по лицензированию.

Служебные обязанности: проводить в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию медицинской деятельности и государственной функции по лицензионному контролю; своевременно выявлять проблемы, возникающие при осуществлении департаментом здравоохранения полномочий по лицензированию; проводить анализ состояния дел в сфере лицензирования, осуществлять прием заявлений от соискателей лицензий и лицензиатов  для рассмотрения.

Начальник отдела организации лекарственного обеспечения населения (1 ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных и региональных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок реализации полномочий субъекта Российской Федерации отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области; навыки анализировать и оценивать качество лекарственного обеспечения населения, оценивать состояние ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов.

Служебные обязанности: организация  лекарственного обеспечения отдельных категорий  граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществление методического руководства и консультативной помощи учреждениям здравоохранения и фармацевтическим организациям, органам управления муниципальным здравоохранением по вопросам фармацевтической деятельности, организации лекарственного обеспечения, участие в осуществлении контроля деятельности фармацевтических организаций в части организации лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения

 

Главный специалист отдела организации лекарственного обеспечения населения (1 ед.): наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения населения; навыки мониторинга за состоянием лекарственного обеспечения населения и отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи.

Служебные обязанности: разрабатывать проекты нормативных правовых документов по функционированию системы льготного лекарственного обеспечения, в том числе утверждающих справочники медицинских и аптечных организаций, справочники лекарственных препаратов, справочники врачей, которым дано право на выписку рецептов отдельным категориям граждан, имеющим право на государственную социальную помощь и меры социальной поддержки; участвовать в разработке формулярной системы лекарственного обеспечения учреждений здравоохранения области в части формирования перечней лекарственных средств, применяемых при реализации территориальной Программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению; осуществлять работу по формированию годовых, полугодовых заявок, аукционной документации на лекарственные средства, изделия медицинского назначения, для обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры социальной поддержки и граждан, страдающих орфанными (редкими) заболеваниями; организовывать (в качестве секретаря) работу формулярной комиссии департамента здравоохранения.

Ведущий специалист отдела организации лекарственного обеспечения населения (1 ед.): наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения населения; навыки мониторинга за состоянием лекарственного обеспечения населения и отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи.

Служебные обязанности: взаимодействовать с главными специалистами департамента здравоохранения, лечебно-профилактическими учреждениями области по определению потребности в лекарственных средствах, необходимых для обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, реализации федеральных и областных целевых программ; осуществлять работу по формированию заявок, подготовке аукционной документации на лекарственные средства, изделия медицинского назначения, специализированных продуктов детского питания для обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг; проводить мониторинг за состоянием лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи и меру социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения, а также тенденциями развития фармацевтического рынка Тюменской области с целью обеспечения доступности лекарственной помощи и отдельных ее видов; готовить ежемесячно информацию о реализации Федерального закона от 22.08.2004г. № 122-ФЗ в части поставок лекарственных средств для обеспечения граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в  виде набора социальных услуг.

Заведующий сектором развития информационных технологий (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание действующего законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере межведомственного электронного взаимодействия; навыки сопровождения Интернет-ресурсов, технического обеспечения безопасности персональных данных при обработке ИСПДн.

Служебные обязанности: осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти областного и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития информационных технологий в здравоохранении; осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов субъекта, локальных актов департамента по вопросам развития информационных технологий в здравоохранении.

Главный специалист сектора развития информационных технологий (1ед.): наличие высшего профессионального образования; знание действующего законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере межведомственного электронного взаимодействия; знание действующего законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере межведомственного электронного взаимодействия; навыки сопровождения Интернет-ресурсов, технического обеспечения безопасности персональных данных при обработке ИСПДн.

Служебные обязанности: осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития РС ЕГИСЗ, участвовать в проведении учеб, семинаров, совещаний с ответственными за развитие РС ЕГИСЗ, руководителями учреждений здравоохранения, участвовать в проведении проверок подведомственных медицинских организаций по внедрению и развитию РС ЕГИСЗ, осуществлять подготовку информации и аналитических материалов в пределах компетенции сектора.

Главный специалист управления финансового планирования и экономики учреждений (1ед.): наличие среднего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения; навыки экономического планирования.

Служебные обязанности: участвовать в работе по сбору, проверке, анализу и согласованию планов ФХД, смет, иной отчетности подведомственных организаций; составлять приказы на очередной финансовый год об утверждении государственного задания по учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета; вносить изменения и дополнения в приказы об утверждении государственного задания по учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета; осуществлять заключение соглашений и дополнений к ним на передачу государственным учреждениям здравоохранения (образования) субсидий на иные цели.

Ведущий  специалист управления финансового планирования и экономики учреждений (1ед.): наличие среднего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения; навыки составления бюджета на очередной финансовый год.

Служебные обязанности: составлять проект областного бюджета на очередной финансовый год, поквартальную разбивку утвержденного бюджета по всем разделам, подразделам, целевым статьям, видам расходов и учреждениям областного подчинения в разрезе операций сектора государственного управления; составлять  показатели  областного бюджета в разрезе функциональной, ведомственной классификации и классификации   операций  сектора государственного управления; составлять проекты бюджета по медицинским колледжам юга области; заносить в Автоматизированный Центр Контроля утвержденную поквартальную разбивку бюджетных ассигнований в соответствии с функциональной и экономической классификации по каждому подведомственному учреждению.

Главный специалист сектора оплаты труда в здравоохранении (1ед.); наличие среднего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения; навыки разработки и анализа нормативных актов по оплате труда, порядка начисления заработной платы.

Служебные обязанности: в соответствии с утвержденным Положением об оплате и стимулировании труда руководителей казенных, бюджетных и автономных государственных учреждений здравоохранения (образования) Тюменской области оформляет протоколы Комиссии, готовит   приказы;  участвует в согласовании организационных структур учреждений; участвует в работе по разработке положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения (образования) Тюменской области; участвует в работе по переходу руководителей, работников государственных учреждений здравоохранения (образования) на эффективный контракт.

Главный специалист отдела сопровождения и мониторинга областных программ (1 ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, касающихся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности в сфере здравоохранения; навыки сопровождения перспективных и годовых планово-хозяйственных, финансовых и производственных планов.

Служебные обязанности: осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти областного и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам планирования, финансирования и контроля реализации областных целевых или ведомственных областных программ.

Ведущий специалист отдела сопровождения и мониторинга областных программ (1 ед.): наличие высшего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, касающихся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности в сфере здравоохранения; навыки сопровождения перспективных и годовых планово-хозяйственных, финансовых и производственных планов.

Служебные обязанности: обеспечивать организацию эффективного планирования и контроля реализации целевых мероприятий программы «Основные направления развития здравоохранения Тюменской области», региональной программы по развитию здравоохранения Тюменской области на период до 2020 года, приоритетного национального проекта «Здоровье», программы «Сотрудничество», межведомственных мероприятий программ субъекта в части мероприятий по отрасли здравоохранения, мероприятий федеральных целевых программ;  обеспечивать формирование отчетов по финансированию целевых мероприятий за счет всех источников финансирования; осуществлять подготовку информации и аналитических материалов о реализации государственных, долгосрочных, отраслевых программ субъекта, федеральных целевых программ по запросам федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также иных организаций по запросам, поступающим в официальном порядке в орган государственной власти;  составлять и осуществлять контроль по форме №62 «Сведения об оказании и финансировании медицинской помощи населению» в части расходов, предусмотренных на целевые мероприятия за счет средств федерального и областного бюджетов.

Начальник отдела государственной службы и кадровой работы (1 ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федерального и областного законодательства и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе, законодательства о труде; навыки организации и контроля, обеспечения деятельности комиссий по соблюдению к служебному поведению государственных служащих и урегулирования конфликта интересов, организации подготовки документов по кадровым вопросам.

Служебные обязанности: обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов директора департамента здравоохранения Тюменской области и приказов об их изменении в пределах задач и функций отдела; организовывать объявление конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включения в резерв на должности государственной гражданской службы) и проведение заседаний конкурсной комиссии; организовывать  работу аттестационной  комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  государственными гражданскими служащим департамента. организовывать проведение служебной проверки; принимать  меры   по  выявлению   и  устранению   причин   и  условий, способствующих возникновению конфликта интересов на  государственной службе.

 

Главный специалист отдела государственной службы и кадровой работы (1 ед.): наличие среднего профессионального образования; знание федерального и областного законодательства и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе, законодательства о труде; навыки работы с Пенсионным фондом Российской Федерации, разработки планов повышения квалификации работников, подготовки трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Служебные обязанности: организовывать и обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих департамента; организовывать и обеспечивать проведение квалификационного экзамена гражданских служащих; подготавливать  проекты приказов (о назначении и увольнении, привлечении к дисциплинарной ответственности, об отпуске) департамента здравоохранения Тюменской области;  осуществлять прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, его супруги (супруга) и несовершеннолетних; проводить  проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей  государственной службы,    и    государственными   служащими,    сведений,    представляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей  государственной службы,  в соответствии с нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации, проверки соблюдения государственными служащими требований к  служебному   поведению,   а   также   проверки   соблюдения   гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной службы

 

Служебные обязанности: осуществлять планирование работы департамента здравоохранения Тюменской области; формировать повестку для заседания коллегий департамента здравоохранения, проводить согласование ее с заинтересованными службами, готовить списки лиц, приглашаемых на заседание, вести протокол коллегии с последующим оформлением его, рассылать  решения коллегии заинтересованным лицам, членам коллегии; проводить необходимые организационные мероприятия в связи с выездами руководителей департамента в командировки, приемом гостей; готовить тексты поздравлений в связи с  памятными, юбилейными  датами руководителей, учреждений; направлять на согласование  руководителям структурных подразделений департамента  здравоохранения проекты Постановлений, распоряжений, подготовленных   органами исполнительной власти, контролировать  сроки их согласования.

Специалист 1 категории сектора организационной работы (1 ед.): наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу (опыту) работы; знание федерального и областного законодательства, регулирующего порядок рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, нормативные акты регламентирующие вопросы делопроизводства;

Служебные обязанности: обеспечение работы приемной; техническое обеспечение и обслуживание работы директора  департамента здравоохранения, заместителей директора департамента здравоохранения; осуществляет по телефону приглашение руководителей подведомственных лечебно-профилактических учреждений, медицинских работников на организационные мероприятия, проводимые департаментом здравоохранения Тюменской области; осуществляет отправку и прием факсов; ведет учет звонков, поступивших к директору департамента здравоохранения;  ведет запись на личный прием к директору департамента  здравоохранения; осуществляет регистрацию карточек личного приема в базе данных Directum; осуществляет планирование дня директора департамента здравоохранения и его заместителей (напоминание о мероприятиях, уточнение места и времени проведения мероприятий, учет переноса сроков мероприятий).

 

Начальник юридического отдела (1 ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федерального и областного законодательства регулирующего вопросы здравоохранения; навыки подготовки проектов постановлений и распоряжений, проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных актов, претензионно-исковой работы.

Служебные обязанности: обеспечивать и осуществлять своевременную и качественную подготовку проектов   постановлений и распоряжений Правительства области и Губернатора области и актов об их изменении, осуществлять контроль прохождения процедуры согласования, а также поддерживать актуальность данных нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; участвовать в рассмотрении вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) департамента, его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; участвовать в проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов.

Начальник управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения – главный бухгалтер (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения; навыки бюджетного бухгалтерского учета и анализа.

Служебные обязанности: организация и ведение бухгалтерского учета, организация подготовки и сдачи установленной отчетности; формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики; обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

 

Заместитель начальника управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения; навыки экономического планирования, навыки бюджетного бухгалтерского учета и анализа.

Служебные обязанности:  осуществлять контроль операций по поступлению и выбытию наличных денежных средств, денежных документов, бланков строгой отчетности, ведет учет расчетов по платежам, осуществляемым департаментом здравоохранения, производит расчет авансовых платежей на командировки сотрудников, ведет учет расчетов с подотчетными лицами.

Главный специалист управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (2ед.); наличие среднего профессионального образования; знание бюджетного законодательства и бухгалтерского учета; навыки бюджетного бухгалтерского учета, подготовки бухгалтерских отчетов, аналитического учета операций по движению средств бюджета на лицевых счетах.

Служебные обязанности: 

1 специалист: начисление заработной платы сотрудникам департамента здравоохранения Тюменской области; работа по отчислению взносов и налогов в различные фонды; начисление стипендии, обучающимся.

2 специалист: формирование платежей по смете департамента; проверка бюджетной, бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений, ведение счетов бухгалтерской отчетности.

Ведущий специалист управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (1ед.): наличие среднего профессионального образования; знание бюджетного законодательства и бухгалтерского учета; навыки бюджетного бухгалтерского учета, подготовки бухгалтерских отчетов, оперативного учета операций по движению средств бюджета на лицевых счетах.

Служебные обязанности:  принимать к учет документы и  отражать принятые обязательства; принимать к учету документы, подтверждающие исполнение обязательства по государственным контрактам и иным договорам; вести учет по счетам бухгалтерского учета.

Заместитель начальника управления материально-технического обеспечения (1ед.): наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области, в том числе бюджетное и гражданское законодательство, законодательство о размещении заказов; навыки участия в организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг; навыки участия в организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг.

Служебные обязанности: осуществлять сбор и анализ информации о заказах, размещаемых департаментом здравоохранения и подведомственными организациями, участвовать в организации размещения заказов департаментом для нужд учреждений здравоохранения, участвовать в разработке целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций, обеспечивать подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций, осуществлять контроль исполнения государственных контрактов, заключенных департаментом на поставку товаров, оказание услуг для нужд организаций здравоохранения.

 

Главный специалист управления материально-технического обеспечения (1ед.): наличие среднего профессионального образования; знание федеральных, областных нормативных правовых актов, регулирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции департамента здравоохранения Тюменской области, в том числе бюджетное и гражданское законодательство, законодательство о размещении заказов; навыки участия в организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг.

Служебные обязанности:  осуществлять планирование и организацию процедур размещения заказов на поставку товаров, оказание услуг для нужд департамента и подведомственных организаций, осуществлять подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять контроль исполнения государственных контрактов, заключенных департаментом на поставку товаров, оказание услуг для нужд учреждений здравоохранения.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап является дистанционным, второй этап – очным.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающим квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы.

- на первом этапе конкурса – осуществляется анализ представленных кандидатом документов,  оценивается его соответствие  квалификационным требованиям к должностям государственной службы. По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса или отказать  кандидату в участии во втором этапе конкурса.

- на втором этапе конкурса – проводится индивидуальное собеседование (интервью).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 14 марта 2014 года.

Решение о месте, дате  и времени проведения второго (очного) этапа конкурса принимается представителем нанимателя и будет дополнительно сообщена участникам в письменном виде на почтовый адрес, либо сообщением по электронной почте не позднее чем за 15 дней до его начала. Форма проведения второго этапа конкурса – собеседование (интервью).

Место проведения конкурса – департамент здравоохранения Тюменской области, расположенный по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Челюскинцев, д.8.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в Департамент здравоохранения  Тюменской области в бумажном или, по выбору кандидата, в электронном виде следующие документы:

1. Личное заявление, которое должно содержать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.

2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 на 4 см. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.

3. Копии документов о профессиональном образовании.

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

5. Иные документы по желанию кандидата.       

Документы представляются в департамент в бумажном или по выбору кандидата, в электронном виде по адресу: г. Тюмень, ул. Челюскинцев, 8, кабинет № 11 (1 этаж) в рабочие дни с 9-00 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 13-00 до 14-00). При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы по адресу в сети Интернет dzto@72to.ru  

акже документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии форма которой утверждается Правительством РФ, либо по желанию государственного служащего, документы указанные в пунктах 1-5 данного раздела.

Информацию о порядке проведения конкурса также можно узнать по телефону (3452) 46-48-26 в рабочие дни с 09.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) или на официальном  портале органов государственной власти Тюменской области по адресу в сети Интернет: http://www.admtyumen.ru.