|
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента здравоохранения Тюменской области
Для главной и ведущей группы должностей категории «руководители», «специалисты»: наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для старшей группы должностей категории «специалисты»: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу (опыту).
Для старшей и младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»: наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу (опыту).
Основные квалификационные требования
1.Для главной группы должностей категории «руководители», ведущей группы должностей категории «специалисты» :
1.1. знания:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, входящих в круг должностных обязанностей;
Устава Тюменской области;
законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);
программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
1.2.навыки:
оперативной организации по реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий подчиненным;
эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, населением;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
подготовки проектов нормативных правовых актов, делового письма, владения красноречием, умения эффективного планирования рабочего времени, контроля исполнительской дисциплины, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
стратегического планирования, организации, управления и контроля деятельностью структурного подразделения, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой;
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации.
2. для иных категорий и групп должностей:
2.1. знания:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, регламентирующие вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. навыки:
планирования и анализа своей работы, организации своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;
ведения деловых переговоров, работы с людьми;
подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма,
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации, систематического повышения своей квалификации, работы со служебными документами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и служебные обязанности по должностям, на которые формируется кадровый резерв
Управление организации медицинской помощи и развития медицинских технологий
- знание:
нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов по вопросам организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи;
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
стандартов и порядка оказания медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
основ профилактической медицины, организации профилактических мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения;
типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
современной классификации заболеваний;
диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы ультразвуковую диагностику);
методик расчета показателей медицинской статистики;
организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;
- навыки:
планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;
оценки состояния общественного здоровья.
Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам родовспоможения и организации медицинской помощи детям;
порядков оказания медицинской помощи женщинам и детям;
основ профилактической медицины, направленной на укрепление женского и детского здоровья населения;
основ применения методов доказательной медицины при оценке состояний в акушерстве, неонатологии, педиатрии, деятельности медицинских организаций системы охраны материнства и детства и в научных исследованиях;
основ организации амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи беременным женщинам и детям, современные организационные формы работы и диагностические возможности поликлинической службы системы охраны материнства и детства; принципы диспансерного наблюдения различных возрастно-половых и социальных групп населения, реабилитация пациентов; осуществление специфической и неспецифической профилактики инфекционных заболеваний;
особенности организации санаторно-курортного лечения детского населения;
особенности организации и основные направления деятельности врача акушера-гинеколога, врача-педиатра и врача общей практики;
организацию акушерской и гинекологической помощи населению, диагностику и ведение беременности, диагностику, лечение и реабилитацию женщин с гинекологическими заболеваниями;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях системы охраны материнства и детства;
умения анализировать и оценивать качество медицинской помощи, состояние здоровья детского и взрослого населения, влияния на него факторов образа жизни, окружающей среды;
участия в организации и оказании лечебно-профилактической и санитарно-противоэпидемической профилактической и реабилитационной помощи детям и подросткам, взрослому населению с учетом социально - профессиональной и возрастно-половой структуры.
Управление анализа, прогноза и развития здравоохранения
- знания:
нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оказания медицинской помощи населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования;
основных принципов управления, анализа и организации медицинской помощи населению;
формирования Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;
организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, профилактической деятельностью;
стандартов и порядков оказания медицинской помощи населению, в том числе по вопросам формирования здорового образа жизни;
направлений по формированию здорового образа жизни и укрепления здоровья населения;
организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению;
порядок проведения медицинских осмотров лиц призывного возраста, абитуриентов и студентов;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;
разработки программ и осуществление контроля их реализацией, в том числе Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;
формирования системы показателей деятельности организаций здравоохранения;
оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработка вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией.
Отдел кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы оказания медицинским работникам мер социальной поддержки;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы награждения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
системы медицинского образования;
номенклатуры медицинских специальностей;
- навыки:
краткосрочного и долгосрочного прогнозирования движения медицинских кадров;
анализа и планирования текущей и долгосрочной потребности подготовки медицинских кадров с учетом их естественного движения;
работы с образовательными учреждениями, в том числе медицинского профиля;
практического применения трудового законодательства Российской Федерации.
Отдел контроля качества и доступности медицинской помощи
- знания:
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
социального страхования и социального обеспечения, основ организации страховой медицины в Российской Федерации, сравнительных характеристик систем здравоохранения в мире;
организации врачебного контроля за состоянием здоровья населения, вопросы экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности;
ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
показателей здоровья населения;
основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, реабилитации больных.
нормативных правовых актов по вопросу организации медицинской помощи населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
анализировать и оценивать качество медицинской помощи;
оценки состояния общественного здоровья;
правильного ведения медицинской документации.
Отдел лицензирования
- знания:
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
основ законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения,
нормативно-правового регулирования лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, проведения контрольных мероприятий;
ведение типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских и фармацевтических организациях;
организации и проведения лицензирования и лицензионного контроля;
современных требований к планировке и застройке, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму медицинских и аптечных организаций;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.
- навыки:
проведения в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию и государственной функции по лицензионному контролю;
проведения проверок соискателей лицензий и лицензиатов;
проведения анализа деятельности лицензиатов на предмет соблюдения лицензиатами законодательства Российской Федерации при осуществлении лицензируемых видов деятельности, отчетных и статистических данных в рамках компетенции, результатов контрольных мероприятий, информации, получаемой от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций;
составление актов проверок, предписаний и протоколов об административных правонарушениях по результатам проведения контрольных мероприятий, направление материалов проверок в суды различных инстанций, принятия участия в судебных заседаниях в качестве эксперта по вопросам контроля за соблюдением лицензионных требований и условий.
Отдел организации лекарственного обеспечения населения
- знания:
законодательных и административных процедур, касающихся всех аспектов фармацевтической деятельности;
основных принципов управления и организации лекарственного обеспечения населения;
основ организации закупок для государственных и социальных нужд;
основ ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов;
основ организации лекарственного обеспечения амбулаторных и стационарных больных лекарственными средствами за полную стоимость, а также гражданам, имеющим право на социальную помощь;
ведения учетно-отчетной документации в медицинских организациях в части лекарственного обеспечения;
основных принципов государственного регулирования и процесса ценообразования на фармацевтические товары;
порядок отпуска из аптеки лекарственных средств населению и учреждениям здравоохранения;
правил проведения фармацевтической экспертизы рецептов от учреждений здравоохранения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.
- навыки:
анализа и оценки качества лекарственного обеспечения населения;
осуществления оценки состояния ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов.
Сектор развития информационных технологий
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам внедрения и реализации информационных технологий в сфере здравоохранения;
нормативных правовых актов, регулирующие вопросы создания регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
- навыки:
осуществления подготовки информации и аналитических материалов по вопросам информационных технологий;
участия в проведении проверок медицинских организаций по внедрению и развитию регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
осуществления анализа показателей мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов;
участия в проведении обучения, семинаров, совещаний по вопросам развития регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
Сектор оплаты труда в здравоохранении
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения;
основных понятий, категории и инструменты экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;
современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
современных методик расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне.
- навыки:
выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, выявления способов их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий;
расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели;
анализа и интерпретирования финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использования полученных сведений для принятия решений;
анализ и интерпретирование данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;
осуществления поиска информации по порученному заданию, сбора, анализа данных, необходимых для решения поставленных экономических задач.
Отдел сопровождения и мониторинга областных программ
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;
планово-учетной документации, порядок оформления, ведения и хранения документации;
расчетно-экономической деятельности.
- навыки:
расчета экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;
выполнения необходимых для составления экономических разделов планов расчетов, обоснования их и представления результатов;
осуществления сбора, анализа и обработки данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
выбора инструментальных средств для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализирования результатов расчетов и обоснования полученных выводов;
строения стандартных теоретических и эконометрических моделей на основе описания экономических процессов и явлений, анализирования и содержательно интерпретирования полученных результатов;
осуществления подготовки информационного обзора и/или аналитического отчета;
использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий.
Контрольно-ревизионный отдел
- знания:
гражданского и трудового законодательства;
нормативных правовых актов по вопросам организации и ведения бюджетного и бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;
- навыки:
участия в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
осуществления проверки конкретных вопросов деятельности учреждений, согласно программе ревизии и проверки, а также обобщение их результатов;
проверки полноты выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок.
Отдел государственной службы и кадровой работы
- знания:
нормативных правовых актов о государственной службе, противодействии коррупции;
основ социологии, психологии и организации труда, работы с персоналом;
законодательства о труде;
- навыки:
применения законодательства, нормативно-правовых процедур в административной деятельности, в том числе подготовки проектов нормативных правовых актов;
применения трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
проведения кадровой политики и кадрового аудита;
проведения служебных проверок;
организации профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов;
организации и контроля подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки сотрудников;
организации работы по формированию резерва, аттестации персонала;
участия в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
прогнозирования и определение потребности в персонале.
Сектор организационной работы
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
организации проведения мероприятий;
контроля сроков исполнения документов, поручений;
подготовки деловых писем, аналитических материалов, протоколов совещаний, поздравлений.
Юридический отдел
- знания:
системы гражданского права Российской Федерации, основы гражданско-правовых отношений;
основ гражданского процессуального права, формы защиты гражданских прав;
основ административного и арбитражного законодательства права в правовой системе Российской Федерации;
правовых актов о правоохранительных органах, системы взаимодействия правоохранительных органов с другими органами, основ судебной власти и системы органов;
подзаконных актов, регламентирующих вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
толкования и применения законов и других нормативных правовых актов;
обеспечения соблюдения законодательства;
разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных актов;
работы с законодательством;
оформления правовых разъяснений и заключений в пределах компетенции;
оформления договоров;
подготовки проектов нормативно-правовых актов.
Управление бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам ведение бюджетного, бухгалтерского, налогового учета и составление бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
основ гражданского, уголовного, административного законодательства.
- навыки:
составления первичных учетных документов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
ведения и отражения в бюджетном учете операций по движению активов, обязательств, финансового результата, операций по санкционированию расходов бюджета, операций на забалансовых счетах;
проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств; составления бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
Управления материально-технического обеспечения
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения
- навыки:
организации закупки товаров, услуг;
составления плана материально-технического обеспечения, подготовки информации о его реализации;
разработки проектов по материально-техническому оснащению учреждений.
Отдел организации государственных закупок
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения
- навыки:
осуществления анализа информации о закупках товаров, услуг;
организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг;
организации закупки товаров, услуг.
Служебные обязанности
Заместитель начальника управления организации медицинской помощи и развития медицинских технологий (1ед.):
изучение состояния здоровья населения, и качества оказанной медицинской помощи путем анализа статистических материалов и организации экспертных проверок, в том числе с участием смежных специальностей, НИИ, кафедр медицинской академии; осуществление контроля за внедрением в практику в установленном порядке новых методов диагностики и лечения, а также новых форм организации в соответствии с утвержденными программами; координирование мероприятий по снижению заболеваемости, инвалидности и смертности граждан; обеспечение организации и осуществление контроля за состоянием медицинской помощи в соответствии с действующим законодательством; участие в разработке предложений по внедрению новых медицинских технологий, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.
Главный специалист управления организации медицинской помощи и развития медицинских технологий (3ед.):
1 специалист: организация работы по направлениям: хирургия, торакальная хирургия, травмология и ортопедия, урология, стоматология, челюстно-лицевая хирургия, анестезиология и реаниматология, организация скорой и неотложной медицинской помощи, центра медицины катастроф, организация, мониторинг и контроль реализации мероприятий по дорожно-транспортным происшествиям, областной целевой программы "Сотрудничество"; проведение экспертных проверок деятельности организаций здравоохранения по вопросам организации медицинской помощи; организация работы по реализации мероприятий раздела "Высокотехнологическая медицинская помощь" приоритетного национального проекта "Здоровье".
2 специалист: курирование вопросов организации медицинской помощи по профилям: инфекционные болезни (инфекционная служба); туберкулез; патанатомия и судебная медицинская экспертиза; бактериология; метрология; организация вакцинопрофилактики в рамках национального календаря и эпидфонда; контроль санитарно-эпидемиологического благополучия в ЛПУ, в том числе утилизации медицинских отходов ЛПУ; организация и контроль проведения медицинского освидетельствования мигрантов в ЛПУ; курирование вопросов приграничного сотрудничества;- межведомственное взаимодействие с Управлением Роспотребнадзора Тюменской области; курирование вопросов донорства и безопасности препаратов крови и ее компонентов (деятельности ГБУЗ ТО «Областная станция переливания крови»); курирование вопросов организации оказания государственных услуг в электронном виде (Электронное Правительство) в части направлений управления; работа с порталом Правительства Тюменской области (государственные услуги, блог Губернатора).
3 специалист: прогнозирование результатов деятельности территорий по курируемому разделу работы, проводить ежеквартальный анализ фактических результатов деятельности, разрабатывать предложения, направленные на достижение оптимальных результатов, касающихся медицинских аспектов; внесение предложений по организации разработки стандартов медицинской помощи по курируемой специальности в соответствии с утвержденной методикой, с участием внештатных специалистов; курирование вопросов организации медицинской помощи по профилям: психиатрия; дерматовенерология; наркология; ВИЧ-инфекция и СПИД (курация деятельности Центра по профилактике и борьбе со СПИД); Межведомственное взаимодействие с УМВД, УФСИН России по Тюменской области; Организация медицинской помощи лицам БОМЖ.
Начальник отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения (1ед.):
осуществлять организационно-методическую помощь лечебно-профилактическим учреждениям здравоохранения, координацию и регулирование деятельности в части организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения, готовить предложения по разработке и реализации целевых программ в рамках компетенции отдела, обеспечивать эффективное взаимодействие отдела со структурными подразделениями органов исполнительной власти области, местного самоуправления, департамента здравоохранения Тюменской области, ТФОМС, с учреждениями здравоохранения, участвующими в оказании медицинской помощи женскому и детскому населению.
Главный специалист отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения (1ед.):
осуществлять мониторинг реализации мероприятий долгосрочной целевой программы "Основные направления здравоохранения"; участвовать в реализации мероприятий Комплексной программы демографического развития и повышения качества жизни детей и семей с детьми; участвовать в разработке Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Тюменской области и тарифов в системе обязательного медицинского страхования в соответствии с курируемым профилем.
Начальник управления анализа, прогноза и развития здравоохранения (1ед.):
обеспечивать реализацию государственной политики по вопросам обеспечения жителей Тюменской области бесплатной медицинской помощь; организовывать и регулировать вопросы оказания платных медицинских услуг медицинскими организациями Тюменской области; обеспечивать совершенствование системы стандартизации здравоохранения Тюменской области; реализовывать мероприятия по тарификации медицинских услуг на территории Тюменской области совместно с Территориальным ФОМС; организовывать систему управления, непрерывного повышения качества и контроля реализации Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью; осуществлять контроль в пределах своей компетенции за реализацией федерального и областного законодательства в сфере здравоохранения на территории Тюменской области, организационно-методическое руководство деятельности подведомственных департаменту организаций; анализировать, контролировать исполнение главными врачами бюджетных учреждений здравоохранения районов Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент здравоохранения Тюменской области, разрабатывать предложения, мероприятия, направленные на повышение эффективности их работы.
Главный специалист отдела кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования (1ед.):
представлять на утверждение списки работников здравоохранения, имеющих право на получение социальной выплаты на приобретение жилья, за счет средств областного бюджета; вести отчетность по получателям социальных выплат; готовить списки, а также формировать пакет документов для осуществления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, прибывшим на работу в сельские населенные пункты; вести отчетность по получателям компенсационных выплат; вести учет лиц, награжденных Почетными грамотами и Благодарностями департамента здравоохранения Тюменской области.
Начальник отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.):
организация контрольных мероприятий, информационно-методическое обеспечение, координация в пределах своей компетенции деятельности государственных и муниципальных медицинских учреждений, органов управления здравоохранения по вопросам доступности, стандартизации, экспертизы качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности; организация и осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций посредством осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 3 части 2 статьи 88 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; организация и осуществление контроля и анализа мониторинга соблюдения стандартов медицинской помощи, доступности и качества (сбор информации, организация и проведение совместных проверок с лицензионным отделом, взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента).
Главный специалист отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (2ед.):
1 специалист: осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций; обеспечение осуществления контроля соответствия качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным (региональным) стандартам в сфере здравоохранения; организация мониторинга и анализ полученных результатов по работе врачебных комиссий медицинских учреждений при направлении граждан на медико-социальную экспертизу по данным ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области»; организация мониторинга и анализ полученных результатов внутреннего мониторинга предоставления государственной услуги пациентам, направленным на освидетельствование в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области»; анализ информации по результатам проведенной целевой экспертизы качества медицинской помощи территориальным фондом ОМС случаев первичного выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста и граждан до 18 лет; организация и анализ полученных результатов мониторинга медицинской экспертизы; участие в качестве консультанта-эксперта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; разработка и внесение предложений по усовершенствованию системы оперативного учета качества медицинской помощи; участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения и врачами-специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам; своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела; обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций; взаимодействие с МИАЦ, МСЭ, СМИ, ТФОМС, ФСС органами управления и учреждениями здравоохранения, не зависимо от форм собственности по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности.
2 специалист: обеспечение осуществления контроля соответствия качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным стандартам в сфере здравоохранения; осуществление контроля своевременного исполнения приказов, поручений и распоряжений начальника отдела контроля качества и доступности медицинской помощи, заместителя директора департамента, директора департамента; организация, внедрение и совершенствование системы оперативного учета качества медицинской помощи: организация мониторинга и анализ полученных результатов по нормативно-правовой документации в медицинских учреждениях по вопросам контроля качества медицинской помощи; организация мониторинга и анализ полученных результатов по внутреннему контролю качества в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по обходам главного врача в подведомственных медицинских организациях; проведение анализа результатов экспертизы качества медицинской помощи, проведенной страховыми медицинскими организациями в подведомственных медицинских организациях; участие в качестве консультанта-эксперта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; разработка и внесение предложений по усовершенствованию системы оперативного учета качества медицинской помощи; участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения и врачами-специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам; своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела; обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций; взаимодействие с МИАЦ, МСЭ, СМИ, ТФОМС, ФСС органами управления и учреждениями здравоохранения, не зависимо от форм собственности по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности.
Ведущий специалист отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.):
осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций; обеспечение осуществления контроля за соответствием качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным (региональным) стандартам в сфере здравоохранения; организация, внедрение и совершенствование системы оперативного учета качества медицинской помощи; участие в качестве консультанта-эксперта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; взаимодействие с МИАЦ, СМИ, ТФОМС, органами управления и учреждениями здравоохранения по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности; участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения и врачами-специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам; своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела; организация и анализ полученных результатов мониторинга удовлетворенности населения качеством оказываемой медицинской помощи (анкетирование); организация мониторинга и анализ полученных результатов по обращениям граждан в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по доступности медицинской помощи в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по работе комиссий по этике и деонтологии в подведомственных медицинских организациях; взаимодействие с Общественным советом при Департаменте здравоохранения Тюменской области.
Ведущий специалист отдела лицензирования (1ед.):
проводить в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию медицинской деятельности и государственной функции по лицензионному контролю; своевременно выявлять проблемы, возникающие при осуществлении департаментом здравоохранения полномочий по лицензированию; проводить анализ состояния дел в сфере лицензирования, осуществлять прием заявлений от соискателей лицензий и лицензиатов для рассмотрения.
Начальник отдела организации лекарственного обеспечения населения (1ед.):
организация лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществление методического руководства и консультативной помощи учреждениям здравоохранения и фармацевтическим организациям, органам управления муниципальным здравоохранением по вопросам фармацевтической деятельности, организации лекарственного обеспечения, участие в осуществлении контроля деятельности фармацевтических организаций в части организации лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
Ведущий специалист отдела организации лекарственного обеспечения населения (1ед.):
взаимодействовать с главными специалистами департамента здравоохранения, лечебно-профилактическими учреждениями области по определению потребности в лекарственных средствах, необходимых для обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, реализации федеральных и областных целевых программ; осуществлять работу по формированию заявок, подготовке аукционной документации на лекарственные средства, изделия медицинского назначения, специализированных продуктов детского питания для обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг; проводить мониторинг за состоянием лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи и меру социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения, а также тенденциями развития фармацевтического рынка Тюменской области с целью обеспечения доступности лекарственной помощи и отдельных ее видов; готовить ежемесячно информацию о реализации Федерального закона от 22.08.2004г. № 122-ФЗ в части поставок лекарственных средств для обеспечения граждан, имеющих право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг.
Заведующий сектором развития информационных технологий (1 ед.):
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития РС ЕГИСЗ; осуществлять подготовку информации и аналитических материалов в пределах компетенции сектора; осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов субъекта, локальных актов департамента по вопросам развития РС ЕГИСЗ; обеспечивать оказание консультационной и организационно-методической помощи подведомственным медицинским организациям по развитию РС ЕГИСЗ; участвовать в проведении проверок подведомственных медицинских организаций по внедрению и развитию РС ЕГИСЗ; анализировать показатели мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов; участвовать в проведении учеб, семинаров, совещаний с ответственными за развитие РС ЕГИСЗ, руководителями учреждений здравоохранения; осуществлять исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
Главный специалист сектора развития информационных технологий (1 ед.):
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития РС ЕГИСЗ, участвовать в проведении учеб, семинаров, совещаний с ответственными за развитие РС ЕГИСЗ, руководителями учреждений здравоохранения, участвовать в проведении проверок подведомственных медицинских организаций по внедрению и развитию РС ЕГИСЗ, осуществлять подготовку информации и аналитических материалов в пределах компетенции сектора.
Заведующий сектором оплаты труда в здравоохранении (1ед.):
анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений; Организует планирование и контроль над выполнением мероприятий «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Тюменской области» в целях реализации Распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»; Разрабатывает Положение об оплате и стимулировании труда руководителей казенных, бюджетных и автономных государственных учреждений здравоохранения Тюменской области, готовит приказ об утверждении Положения, организует работу по его исполнению (подготовка протоколов, приказов); Анализирует существующие организационные структуры управления учреждений, готовит предложения по их оптимизации, участвует в согласовании при их изменении.
Начальник отдела сопровождения и мониторинга областных программ (1ед.):
осуществлять контроль исполнения специалистами отдела своих должностных обязанностей; осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, ТФОМС; подготавливать локальные нормативные акты департамента, нормативных правовых актов субъекта, обеспечивать координацию работ по формированию мониторинга программ; осуществлять общее руководство работой по формированию расходов на очередной финансовый год и трехлетний период программы «Основные направления развития здравоохранения», приоритетного национального проекта «Здоровье», программы «Сотрудничество», межведомственных мероприятий программ субъекта в части мероприятий и показателей по отрасли здравоохранения, мероприятий федеральных программ Министерства здравоохранения РФ.
Главный специалист контрольно-ревизионного отдела (1ед.):
участвовать в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; осуществлять проверку конкретных вопросов деятельности учреждений согласно программы проведения проверки, утвержденной руководителем департамента, и обобщать их результаты; проверять полноту выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок; на период отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела исполнять его обязанности.
Ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела (1ед.):
участвовать в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; осуществлять проверку конкретных вопросов деятельности учреждений согласно программы проведения проверки, утвержденной руководителем департамента, и обобщать их результаты; проверять полноту выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок.
Начальник отдела государственной службы и кадровой работы (1ед.):
обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов директора департамента здравоохранения Тюменской области и приказов об их изменении в пределах задач и функций отдела; организовывать объявление конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включения в резерв на должности государственной гражданской службы) и проведение заседаний конкурсной комиссии; организовывать работу аттестационной комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственными гражданскими служащим департамента. организовывать проведение служебной проверки; принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Главный специалист отдела государственной службы и кадровой работы (1ед.):
организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы; формировать резерв кадров по должностям государственной гражданской службы; подготавливать запросы о наличии судимости, подлинности дипломов о высшем профессиональном образовании в отношении граждан претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы департамента здравоохранения Тюменской области; подготавливать проекты приказов (о направлении в командировку) департамента здравоохранения Тюменской области; оформлять документы для направления в отделения Пенсионного фонда Российской Федерации; консультировать граждан, претендующих на замещение должности руководителя государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту по вопросу заполнения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, организовывать прием данных сведений; проводить проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения здравоохранения и руководителями государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту; подготавливать проекты приказов (о назначении и увольнении руководителей подведомственных учреждений) директора департамента здравоохранения Тюменской области; оформлять материалы для привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных организаций в случае нарушения ими положений трудового договора, дисциплины, ненадлежащего выполнения должностных обязанностей.
Заведующий сектором организационной работы (1ед.):
осуществлять планирование работы департамента здравоохранения Тюменской области; формировать повестку для заседания коллегий департамента здравоохранения, проводить согласование ее с заинтересованными службами, готовить списки лиц, приглашаемых на заседание, вести протокол коллегии с последующим оформлением его, рассылать решения коллегии заинтересованным лицам, членам коллегии; проводить необходимые организационные мероприятия в связи с выездами руководителей департамента в командировки, приемом гостей; готовить тексты поздравлений в связи с памятными, юбилейными датами руководителей, учреждений; направлять на согласование руководителям структурных подразделений департамента здравоохранения проекты Постановлений, распоряжений, подготовленных органами исполнительной власти, контролировать сроки их согласования.
Заместитель начальника юридического отдела (1ед.):
осуществлять регистрацию учредительных документов департамента здравоохранения, оформление прав на недвижимое имущество департамента; вести информационную работу с руководителями, работниками учреждений, лицами, обучающимися в образовательных учреждениях (в том числе участие в докладах, семинарах, лекциях); участвовать в проверках подведомственных учреждений; вести претензионно-исковую работу по вопросам, связанным с лечебно-профилактической деятельностью медицинских организаций (исков о ненадлежащем оказании медицинских услуг, причинении вреда здоровью, нарушению лицензионных требований и иных), вести претензионно-исковую работу по вопросам, связанным с неисполнением либо ненадлежащим исполнением обязательств в сфере хозяйственной деятельности департамента, медицинских организаций, внесению в реестр недобросовестных поставщиков (в соответствии с поручениями начальника отдела); участвовать в процессах по привлечению к административной ответственности; вести реестр претензий; осуществлять правовое обеспечение реализации политики Правительства Тюменской области в сфере здравоохранения; участвовать в подготовке проектов законодательных и нормативных правовых актов органов государственной власти Тюменской области; вести работу по принятию административных регламентов государственных услуг, оказываемых департаментом здравоохранения Тюменской области, в том числе участвовать в проведении антикоррупционной экспертизы; участвовать в работе комиссии по рассмотрению вопросов о выдаче субсидий некоммерческим организациями; участвовать в разработке Программы государственных гарантий, областных целевых программ; осуществлять правовое обеспечение деятельности департамента и его структурных подразделений; осуществлять подготовку ответов на обращения и жалобы граждан, правоохранительных органов; готовить заключения по проектам договоров; защищать интересы департамента в судебных органах.
Начальник управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения - главный бухгалтер (1ед.):
организация и ведение бухгалтерского учета, организация подготовки и сдачи установленной отчетности; формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики; обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
Ведущий специалист управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (2ед.):
1 специалист: осуществлять регистрацию заключенных государственных контрактов и договоров в программе 1С-бюджет; принимать к учету документы и отражать принятые обязательства, в случае прохождения проверки на правомерность принятия денежных обязательств в рамках исполнения государственных контрактов и договоров, заключенными на оказание социальной услуги по обеспечению лекарственными средствами отдельных категорий граждан; проводить аналитические мероприятия в целях поддержания в актуальном состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками; осуществлять контроль по расчетам с целью своевременного приятия мер по предотвращению возникновения просроченной либо нереальной к взысканию по государственном контрактам и договорам, заключенными на оказание социальной услуги по обеспечению лекарственными средствами отдельных категорий граждан.
2 специалист: принимать к учету имущество (медицинские препараты), приобретенное за счет средств федерального бюджета и передаваемое в собственность Тюменской области на основании актов приема передачи Минздравсоцразвития России; участвовать в проведении инвентаризации имущества, упитывающегося на балансе департамента здравоохранения Тюменской области; участвовать в принятии бюджетной и бухгалтерской отчетности; подготавливать соответствующие консолидированные формы бюджетной и бухгалтерской отчетности.
Заместитель начальника управления материально-технического обеспечения (1ед.):
осуществлять сбор и анализ информации о заказах, размещаемых департаментом здравоохранения и подведомственными организациями, участвовать в организации размещения заказов департаментом для нужд учреждений здравоохранения, участвовать в разработке целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций, обеспечивать подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций, осуществлять контроль исполнения государственных контрактов, заключенных департаментом на поставку товаров, оказание услуг для нужд организаций здравоохранения.
Главный специалист управления материально-технического обеспечения (1ед.): участвовать в разработке и реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; выполнять функции сотрудника контрактной службы департамента; осуществлять подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять мониторинг реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; разрабатывать проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, типовых условий контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, осуществлять их согласование в порядке, установленном приказами департамента; осуществлять организацию заключения контрактов на поставку товаров, оказание услуг в соответствии с соответствующим приказом департамента; осуществлять рассмотрение и проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов на поставку товаров, оказание услуг, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; осуществлять взаимодействие с поставщиками (исполнителями) при изменении, расторжении контракта (договора).
Начальник отдела организации государственных закупок (1ед.):
принимать управленческие решения по следующим вопросам: организация закупок на поставку товаров, оказание услуг для нужд подведомственных организаций; планирование процедур закупок; осуществлять представительство департамента в конкурсных и аукционных комиссиях; осуществлять мониторинг закупок при реализации государственных программ, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций.
Главный специалист отдела организации государственных закупок (2 ед.):
1 специалист: осуществлять представительство департамента в конкурсных и аукционных комиссиях; обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения по вопросам размещения заказа; участвовать в разработке и выполнении целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять сбор и анализ информации о заказах, размещаемых департаментом и подведомственными организациями; осуществлять размещение заказов на поставку товаров, оказание услуг для нужд департамента и подведомственных организаций; осуществлять взаимодействие с департаментом финансов по вопросам принятия бюджетных обязательств по государственным контрактам; осуществлять методическое руководство и контроль размещения заказов для нужд департамента и подведомственных организаций; осуществлять направление сведений в реестр контрактов; обеспечивать подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять мониторинг размещения заказов при реализации приоритетного национального проекта, целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций.
2 специалист: обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения по вопросам размещения заказа; осуществлять представительство департамента в конкурсных и аукционных комиссиях; осуществлять сбор и анализ информации о заказах, размещаемых департаментом и подведомственными организациями; осуществлять сбор и обобщение информации о потребностях подведомственных организаций в товарах, услугах, необходимых для осуществления их деятельности; обеспечивать подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций здравоохранения; осуществлять размещение заказов на поставку товаров, оказание услуг для нужд департамента и подведомственных организаций; осуществлять организацию делопроизводства в Отделе; осуществлять мониторинг размещения заказов при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье», целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающим квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы.
- на первом этапе конкурса – осуществляется анализ представленных кандидатом документов, оценивается его соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной службы. По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса или отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
- на втором этапе конкурса – проводится индивидуальное собеседование (интервью).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 02 марта 2015 года.
Решение о месте, дате и времени проведения второго (очного) этапа конкурса принимается представителем нанимателя и будет дополнительно сообщена участникам в письменном виде на почтовый адрес, либо сообщением по электронной почте не позднее, чем за 15 дней до его начала. Форма проведения второго этапа конкурса – собеседование (интервью).
Место проведения конкурса – департамент здравоохранения Тюменской области, расположенный по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Челюскинцев, д.8.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить в департамент здравоохранения Тюменской области в бумажном или, по выбору кандидата, в электронном виде следующие документы:
1. Личное заявление, которое должно содержать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 на 4 см. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копии документов о профессиональном образовании.
4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
5. Иные документы по желанию кандидата.
Документы представляются в департамент в бумажном или по выбору кандидата, в электронном виде по адресу: г. Тюмень, ул. Челюскинцев, 8, кабинет № 11 (1 этаж) в рабочие дни с 9-00 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 13-00 до 14-00). При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы по адресу в сети Интернет dzto@72to.ru
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии форма которой утверждается Правительством РФ, либо по желанию государственного служащего, документы указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются с 23 января 2015 года по 12 февраля 2015 года.
Информацию о порядке проведения конкурса также можно узнать по телефону (3452) 56-94-42 в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) или на официальном портале органов государственной власти Тюменской области по адресу в сети Интернет: http://www.admtyumen.ru
|