Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента здравоохранения Тюменской области
Для главной и ведущей группы должностей категории «руководители», «специалисты»: наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для старшей группы должностей категории «специалисты»: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу (опыту).
Для старшей и младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»: наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу (опыту).
Основные квалификационные требования
1.Для главной группы должностей категории «руководители», ведущей группы должностей категории «специалисты» :
1.1. знания:
Конституции Российской Федерации;федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, входящих в круг должностных обязанностей;Устава Тюменской области;законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);
программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
1.2.навыки:
оперативной организации по реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий подчиненным;
эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, населением;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
подготовки проектов нормативных правовых актов, делового письма, владения красноречием, умения эффективного планирования рабочего времени, контроля исполнительской дисциплины, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
стратегического планирования, организации, управления и контроля деятельностью структурного подразделения, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой;
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации.
2. для иных категорий и групп должностей:
2.1. знания:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, регламентирующие вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. навыки:
планирования и анализа своей работы, организации своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;
ведения деловых переговоров, работы с людьми;
подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма,
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации, систематического повышения своей квалификации, работы со служебными документами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и служебные обязанности по должностям, на которые формируется кадровый резерв
Управление организации медицинской помощи и развития медицинских технологий
- знание:
нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов по вопросам организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи;
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
стандартов и порядка оказания медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
основ профилактической медицины, организации профилактических мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения;
типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
современной классификации заболеваний;
диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы ультразвуковую диагностику);
методик расчета показателей медицинской статистики;
организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;
- навыки:
планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;
оценки состояния общественного здоровья.
Отдел кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы оказания медицинским работникам мер социальной поддержки;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы награждения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
системы медицинского образования;
номенклатуры медицинских специальностей;
- навыки:
краткосрочного и долгосрочного прогнозирования движения медицинских кадров;
анализа и планирования текущей и долгосрочной потребности подготовки медицинских кадров с учетом их естественного движения;
работы с образовательными учреждениями, в том числе медицинского профиля;
практического применения трудового законодательства Российской Федерации.
Отдел контроля качества и доступности медицинской помощи
- знания:
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
социального страхования и социального обеспечения, основ организации страховой медицины в Российской Федерации, сравнительных характеристик систем здравоохранения в мире;
организации врачебного контроля за состоянием здоровья населения, вопросы экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности;
ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
показателей здоровья населения;
основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, реабилитации больных.
нормативных правовых актов по вопросу организации медицинской помощи населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
анализировать и оценивать качество медицинской помощи;
оценки состояния общественного здоровья;
правильного ведения медицинской документации.
Отдел организации лекарственного обеспечения населения
- знания:
законодательных и административных процедур, касающихся всех аспектов фармацевтической деятельности;
основных принципов управления и организации лекарственного обеспечения населения;
основ организации закупок для государственных и социальных нужд;
основ ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов;
основ организации лекарственного обеспечения амбулаторных и стационарных больных лекарственными средствами за полную стоимость, а также гражданам, имеющим право на социальную помощь;
ведения учетно-отчетной документации в медицинских организациях в части лекарственного обеспечения;
основных принципов государственного регулирования и процесса ценообразования на фармацевтические товары;
порядок отпуска из аптеки лекарственных средств населению и учреждениям здравоохранения;
правил проведения фармацевтической экспертизы рецептов от учреждений здравоохранения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.
- навыки:
анализа и оценки качества лекарственного обеспечения населения;
осуществления оценки состояния ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов.
Сектор развития информационных технологий
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам внедрения и реализации информационных технологий в сфере здравоохранения;
нормативных правовых актов, регулирующие вопросы создания регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
- навыки:
осуществления подготовки информации и аналитических материалов по вопросам информационных технологий;
участия в проведении проверок медицинских организаций по внедрению и развитию регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
осуществления анализа показателей мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов;
участия в проведении обучения, семинаров, совещаний по вопросам развития регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
Управление финансового планирования и экономики учреждений
- знания:
закономерности функционирования современной экономики на макро - и микроуровне;
основных понятий, категорий и инструментов экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;
основ построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов на макро - и микроуровне;
основных особенностей российской экономики, ее институциональную структуру, направления экономической политики государства;
современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне;
- навыки:
выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия;
расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономических и социально-экономических показателей;
проведение анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использование полученных сведений для принятия управленческих решений;
проведения анализа и интерпретации данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;
осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
представления результатов аналитической и исследовательской работы в виде выступления, доклада, информационного обзора, аналитического отчета, статьи.
Сектор оплаты труда в здравоохранении
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы финансово-экономическую деятельность в сфере здравоохранения;
основных понятий, категории и инструменты экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;
современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
современных методик расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне.
- навыки:
выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, выявления способов их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий;
расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели;
анализа и интерпретирования финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использования полученных сведений для принятия решений;
анализ и интерпретирование данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;
осуществления поиска информации по порученному заданию, сбора, анализа данных, необходимых для решения поставленных экономических задач.
Контрольно-ревизионный отдел
- знания:
гражданского и трудового законодательства;
нормативных правовых актов по вопросам организации и ведения бюджетного и бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;
- навыки:
участия в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
осуществления проверки конкретных вопросов деятельности учреждений, согласно программе ревизии и проверки, а также обобщение их результатов;
проверки полноты выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок.
Управления материально-технического обеспечения
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения
- навыки:
организации закупки товаров, услуг;
составления плана материально-технического обеспечения, подготовки информации о его реализации;
разработки проектов по материально-техническому оснащению учреждений.
Отдел организации государственных закупок
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-техническое обеспечения учреждений отрасли здравоохранения
- навыки:
осуществления анализа информации о закупках товаров, услуг;
организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг;
организации закупки товаров, услуг.
Служебные обязанности
Заместитель начальника управления организации медицинской помощи и развития медицинских технологий (1ед.):
изучение состояния здоровья населения, и качества оказанной медицинской помощи путем анализа статистических материалов и организации экспертных проверок, в том числе с участием смежных специальностей, НИИ, кафедр медицинской академии; осуществление контроля за внедрением в практику в установленном порядке новых методов диагностики и лечения, а также новых форм организации в соответствии с утвержденными программами; координирование мероприятий по снижению заболеваемости, инвалидности и смертности граждан; обеспечение организации и осуществление контроля за состоянием медицинской помощи в соответствии с действующим законодательством; участие в разработке предложений по внедрению новых медицинских технологий, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.
Главный специалист отдела кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования (1ед.):
представлять на утверждение списки работников здравоохранения, имеющих право на получение социальной выплаты на приобретение жилья, за счет средств областного бюджета; вести отчетность по получателям социальных выплат; готовить списки, а также формировать пакет документов для осуществления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, прибывшим на работу в сельские населенные пункты; вести отчетность по получателям компенсационных выплат; вести учет лиц, награжденных Почетными грамотами и Благодарностями департамента здравоохранения Тюменской области.
Главный специалист отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.):
обеспечение осуществления контроля соответствия качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным стандартам в сфере здравоохранения; осуществление контроля своевременного исполнения приказов, поручений и распоряжений начальника отдела контроля качества и доступности медицинской помощи, заместителя директора департамента, директора департамента; организация, внедрение и совершенствование системы оперативного учета качества медицинской помощи: организация мониторинга и анализ полученных результатов по нормативно-правовой документации в медицинских учреждениях по вопросам контроля качества медицинской помощи; организация мониторинга и анализ полученных результатов по внутреннему контролю качества в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по обходам главного врача в подведомственных медицинских организациях; проведение анализа результатов экспертизы качества медицинской помощи, проведенной страховыми медицинскими организациями в подведомственных медицинских организациях; участие в качестве консультанта-эксперта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; разработка и внесение предложений по усовершенствованию системы оперативного учета качества медицинской помощи; участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения и врачами-специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам; своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела; обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций; взаимодействие с МИАЦ, МСЭ, СМИ, ТФОМС, ФСС органами управления и учреждениями здравоохранения, не зависимо от форм собственности по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности.
Ведущий специалист отдела контроля качества и доступности медицинской помощи (1ед.):
осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных органов и организаций; обеспечение осуществления контроля за соответствием качества оказываемой медицинской помощи установленным порядкам и федеральным (региональным) стандартам в сфере здравоохранения; организация, внедрение и совершенствование системы оперативного учета качества медицинской помощи; участие в качестве консультанта-эксперта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; взаимодействие с МИАЦ, СМИ, ТФОМС, органами управления и учреждениями здравоохранения по вопросам организации оперативного учета, оценки и анализу медицинской эффективности; участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; взаимодействие с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения и врачами-специалистами системы ОМС по вопросам контроля за соответствием оказанной медицинской помощи установленным федеральным стандартам; своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела; организация и анализ полученных результатов мониторинга удовлетворенности населения качеством оказываемой медицинской помощи (анкетирование); организация мониторинга и анализ полученных результатов по обращениям граждан в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по доступности медицинской помощи в подведомственных медицинских организациях; организация мониторинга и анализ полученных результатов по работе комиссий по этике и деонтологии в подведомственных медицинских организациях; взаимодействие с Общественным советом при Департаменте здравоохранения Тюменской области.
Начальник отдела организации лекарственного обеспечения населения (1ед.):
организация лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществление методического руководства и консультативной помощи учреждениям здравоохранения и фармацевтическим организациям, органам управления муниципальным здравоохранением по вопросам фармацевтической деятельности, организации лекарственного обеспечения, участие в осуществлении контроля деятельности фармацевтических организаций в части организации лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на меры государственной социальной помощи и социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
Заведующий сектором развития информационных технологий (1 ед.):
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития РС ЕГИСЗ; осуществлять подготовку информации и аналитических материалов в пределах компетенции сектора; осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов субъекта, локальных актов департамента по вопросам развития РС ЕГИСЗ; обеспечивать оказание консультационной и организационно-методической помощи подведомственным медицинским организациям по развитию РС ЕГИСЗ; участвовать в проведении проверок подведомственных медицинских организаций по внедрению и развитию РС ЕГИСЗ; анализировать показатели мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов; участвовать в проведении учеб, семинаров, совещаний с ответственными за развитие РС ЕГИСЗ, руководителями учреждений здравоохранения; осуществлять исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
Начальник управления финансового планирования и экономики учреждения (1 ед.): осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и федерального уровня, органами управления здравоохранением муниципального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами департамента здравоохранения, структурными подразделениями департамента здравоохранения по вопросам развития РС ЕГИСЗ, участвовать в проведении учеб, семинаров, совещаний с ответственными за развитие РС ЕГИСЗ, руководителями учреждений здравоохранения, участвовать в проведении проверок подведомственных медицинских организаций по внедрению и развитию РС ЕГИСЗ, осуществлять подготовку информации и аналитических материалов в пределах компетенции сектора
Главный специалист управления финансового планирования и экономики учреждений (1 ед.): координировать организацию работы по экономическому планированию деятельности подведомственных учреждений здравоохранения; организовывать работу по составлению свода бюджета здравоохранения, расчетов к нему, пояснительных записок, докладов, проектов постановлений для представления в вышестоящие органы; обеспечивать доведение показателей плана до подведомственных учреждений; обеспечивать проведение работ по комплексному экономическому анализу деятельности учреждений здравоохранения и своевременную разработку мер по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов; принимать участие в разработке и реализации Территориальной программы государственных гарантий; осуществлять контроль за ходом выполнения бюджета учреждениями здравоохранения областного подчинения; организовывать разработку и внедрение в учреждениях здравоохранения новых форм организации труда и заработной платы, а также системы материального поощрения руководителей и работников с учетом конечных результатов их деятельности в пределах выделенных финансовых средств.
Главный специалист сектора оплаты труда в здравоохранении (1ед.): в соответствии с утвержденным Положением об оплате и стимулировании труда руководителей казенных, бюджетных и автономных государственных учреждений здравоохранения (образования) Тюменской области оформляет протоколы Комиссии, готовит приказы; участвует в согласовании организационных структур учреждений; участвует в работе по разработке положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения (образования) Тюменской области; участвует в работе по переходу руководителей, работников государственных учреждений здравоохранения (образования) на эффективный контракт.
Главный специалист контрольно-ревизионного отдела (1ед.):
участвовать в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; осуществлять проверку конкретных вопросов деятельности учреждений согласно программы проведения проверки, утвержденной руководителем департамента, и обобщать их результаты; проверять полноту выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок; на период отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела исполнять его обязанности.
Ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела (1ед.):
участвовать в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; осуществлять проверку конкретных вопросов деятельности учреждений согласно программы проведения проверки, утвержденной руководителем департамента, и обобщать их результаты; проверять полноту выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок.
Главный специалист управления материально-технического обеспечения (2ед.):
1 специалист: участвовать в разработке государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций;выполнять функции сотрудника контрактной службы департамента;осуществлять организацию на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;осуществлять определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (исполнителем); разрабатывать проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, типовых условий контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, осуществлять их согласование в порядке, установленном приказами департамента; осуществлять организацию заключения контрактов (договоров) в соответствии с порядком, установленным приказами департамента; осуществлять взаимодействие с поставщиками (исполнителями) при изменении, расторжении контракта (договора); осуществлять сбор и анализ информации о состоянии материально-технической базы подведомственных организаций, подготовку материалов по результатам анализа;осуществлять сбор и анализ информации о потребностях подведомственных организаций в товарах, услугах, необходимых для осуществления их деятельности, подготовку предложений об очередности удовлетворения потребностей в товарах, услугах подведомственных организаций; осуществлять подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять мониторинг реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций.
2 специалист: участвовать в разработке и реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; выполнять функции сотрудника контрактной службы департамента; осуществлять подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; осуществлять мониторинг реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; разрабатывать проекты контрактов, в том числе типовых контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, типовых условий контрактов Департамента на поставку товаров, оказание услуг, осуществлять их согласование в порядке, установленном приказами департамента; осуществлять организацию заключения контрактов на поставку товаров, оказание услуг в соответствии с соответствующим приказом департамента; осуществлять рассмотрение и проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов на поставку товаров, оказание услуг, на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; осуществлять взаимодействие с поставщиками (исполнителями) при изменении, расторжении контракта (договора).
Главный специалист отдела организации государственных закупок (1 ед.): обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения по вопросам размещения заказа; осуществлять представительство департамента в конкурсных и аукционных комиссиях; осуществлять сбор и анализ информации о заказах, размещаемых департаментом и подведомственными организациями; осуществлять сбор и обобщение информации о потребностях подведомственных организаций в товарах, услугах, необходимых для осуществления их деятельности; обеспечивать подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций здравоохранения; осуществлять размещение заказов на поставку товаров, оказание услуг для нужд департамента и подведомственных организаций; осуществлять организацию делопроизводства в Отделе; осуществлять мониторинг размещения заказов при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье», целевых программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающим квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы.
- на первом этапе конкурса – осуществляется анализ представленных кандидатом документов, оценивается его соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной службы. По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса или отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
- на втором этапе конкурса – проводится индивидуальное собеседование (интервью).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 23 апреля 2015 года.
Решение о месте, дате и времени проведения второго (очного) этапа конкурса принимается представителем нанимателя и будет дополнительно сообщена участникам в письменном виде на почтовый адрес, либо сообщением по электронной почте не позднее, чем за 15 дней до его начала. Форма проведения второго этапа конкурса – собеседование (интервью).
Место проведения конкурса – департамент здравоохранения Тюменской области, расположенный по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Челюскинцев, д.8.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить в департамент здравоохранения Тюменской области в бумажном или, по выбору кандидата, в электронном виде следующие документы:
1. Личное заявление, которое должно содержать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 на 4 см. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копии документов о профессиональном образовании.
4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
5. Иные документы по желанию кандидата.
Документы представляются в департамент в бумажном или по выбору кандидата, в электронном виде по адресу: г. Тюмень, ул. Челюскинцев, 8, кабинет № 11 (1 этаж) в рабочие дни с 9-00 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 13-00 до 14-00). При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы по адресу в сети Интернет dzto@72to.ru
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии форма которой утверждается Правительством РФ, либо по желанию государственного служащего, документы указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются с 16 марта 2015 года по 05 апреля 2015 года.
Информацию о порядке проведения конкурса также можно узнать по телефону (3452) 56-94-42 в рабочие дни с 09.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) или на официальном портале органов государственной власти Тюменской области по адресу в сети Интернет: http://www.admtyumen.ru |