Главный специалист отдела развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины управления организации медицинской помощи (1ед.) (категория «Специалисты» старшей группы должностей).
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование.
1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.
1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (в части оказания медицинской помощи);
4) Федеральный закон от 10 декабря 1995 года №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (в части обязательных медицинских осмотров);
5) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
6) Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
7) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Глава 34 статьи 212, 213);
8) Нормативные правовые акты по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования.
2.2.2. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать:
1) правила деловой этики;
2)общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего;
3) интерпретация некоторых диагностических методов лечения;
4) основные принципы и методы медицинской статистики;
5) основные показатели здоровья населения;
6) основные принципы построения здорового образа жизни;
7) порядок организации медицинской экспертизы;
8) порядок организации медицинской помощи.
2.2.3. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) межведомственного взаимодействия;
2) формирования объемов и потоков медицинской помощи на основании действующего бюджетного законодательства;
3) осуществления медицинской экспертизы;
4) комплексной оценки состояния здоровья населения;
5) подготовка проектов нормативных правовых актов.
2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) процедуры рассмотрения обращений граждан;
2) диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы ультразвуковую диагностику);
3) порядков проведения медицинских осмотров взрослого населения и медицинских освидетельствований;
4) основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения;
5) организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;
6) современной классификации заболеваний.
2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
1) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
2) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
3) оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработки вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией.
3. Служебные обязанности:
Должностные обязанности главного специалиста:
- организация первичной медико-санитарной помощи, в том числе сельскому населению, в труднодоступных районах;
- территориальное планирование (сеть медицинских организаций);
- организация первичной медико-санитарной помощи населению старше трудоспособного возраста, в том числе по профилю «гериатрия»;
- координация реализации мероприятий Национального проекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение»;
- организация медицинского обслуживания ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов, в том числе проведения диспансеризации;
- организация медицинской помощи по профилю «медицинская реабилитация»;
- координация и мониторинг по вопросам санаторно-курортного лечения;
- взаимодействие с Департаментом социального развития Тюменской области по вопросам реализации регионального проекта «Старшее поколение», организации медико-социальной помощи инвалидам, оказания мер социальной поддержки (зубо-, слухо-, глазного протезирования) льготным категориям граждан;
- осуществлять текущее и перспективное планирование работы в соответствии с планом организационных мероприятий Департамента;
- участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; - участие в подготовке информации по курируемым разделам работы;
- формирование аналитической информации и отчетов по курируемым разделам работы в соответствии с утвержденным графиком предоставления отчетных форм в ведомства и инстанции;
- своевременное доведение до подведомственных учреждений и заинтересованных лиц информации, определяемой начальником отдела развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины управления организации медицинской помощи;
- обеспечение предоставления информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций;
- взаимодействие с главными внештатными специалистами Департамента по курируемым разделам работы;
- рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления в рамках курируемых разделов работы;
- проведение анализа принятых решений в пределах своей компетенции;
- проведение анализа организации первичной медико-санитарной помощи;
- соблюдение служебного распорядка, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии; - своевременное и точное исполнение поручений руководства Департамента, начальника управления организации медицинской помощи, начальника отдела развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины управления организации медицинской помощи;
- соблюдение действующего порядка документооборота;
- представление начальнику отдела развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины управления организации медицинской помощи отчет о своей деятельности за отчетный период;
- осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поcтавленных вопросов.
Права главного специалиста:
а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.
б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела;
- принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам обеспечения государственных гарантий оказания медицинской помощи и развития медицинского страхования в здравоохранении в рамках курируемых разделов работы;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от учреждений здравоохранения необходимую информацию для исполнения функций отдела;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации и учреждения, независимо от форм собственности;
- осуществлять мониторинг мероприятий по реализации регионального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи»;
- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области и правовыми актами Губернатора и Правительства Тюменской области.
в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.
Ответственность главного специалиста:
Ответственность главного специалиста:
а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Качественные показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, последовательность в выполнении распоряжений и проектов соответствующая важности и определенным срокам сдачи);
- качественное составление отчетов по достижению медицинскими организациями критериев эффективности диспансеризации населения;
- отсутствие нарушений норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
- результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;
- своевременное выявление проблем и пробелов возникающих в работе;
- своевременное рассмотрение обращений граждан;
Количественные показатели:
- обеспечение реализации и исполнения плана мероприятий по курируемым разделам работы;
- отсутствие нарушений сроков рассмотрения обращений граждан и медицинских учреждений по курируемым разделам работы;
- количество документов, подготовленных и принятых на подпись руководителем;
- количество проектов (документов) сданных в установленный срок.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48.
Документы принимаются с 14.04.2021 года по 04.05.2021 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».
Результаты прохождения теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж).
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:
- по телефону (3452) 42-78-46 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00);
- по адресу электронной почты SafronenkoOO@72to.ru;
- по почтовому адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. |