Объявление о конкурсе на формирование кадрового резерва департамента здравоохранения Тюменской области

1. Главный специалист сектора кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения (1 ед.), категория «Специалисты», группа «Старшая»;

2. Главный специалист отдела правового обеспечения (1 ед.), категория «Специалисты», группа «Старшая»;

3. Главный специалист отдела материально-технического обеспечения и государственных закупок управления экономики и финансов (1 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая»;

4. Главный специалист отдела финансового планирования и реализации программ управления экономики и финансов (3 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая».

5. Главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (2 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, необходимые для исполнения должностных обязанностей

1. Главный специалист сектора кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения (1 ед.), категория «Специалисты», группа «Старшая».

1 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
2) нормативно-правовые акты по профессиональным стандартам;
3) нормативно-правовые акты по номенклатуре должностей, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам;
4) Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации";
5) нормативные правовые акты о ведомственных и региональных наградах;
6) нормативные правовые акты по проведению конкурсов профессионального мастерства специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;
7) нормативные правовые документы по программе "Земский доктор";
8)  Закон Тюменской области от 07.10.1999 N 137 "О порядке учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых им по договорам социального найма, и предоставления жилых помещений в Тюменской области";
9) Постановление Правительства Тюменской области от 09.03.2011 N 60-п "Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат и займов работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения";
10) Постановление Правительства Тюменской области от 10.04.2007 N 81-п "Об утверждении Порядка предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Тюменской области";
11) Распоряжение Правительства Тюменской области от 26.10.2015 N 1685-рп "О порядке замещения вакантных должностей в государственных учреждениях и иных организациях Тюменской области";
12) Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории";
13) нормативные правовые документы по вопросам организации альтернативной гражданской службы.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) правил деловой этики; 2) общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего.

2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) межведомственного взаимодействия; 2) работы с федеральным регистром медицинских работников.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятия, процедура рассмотрения обращений граждан;
2) принципы предоставления государственных услуг;
3) порядок, требования этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
4) принципы работы и оценки эффективности деятельности кадровых служб в медицинских организациях.

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
1) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
2) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
3) разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;
4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
5) процедура ходатайствования о награждении, поощрения и награждения.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

- формировать перечень вакантных должностей медицинских работников для предоставления единовременных компенсационных выплат по программе «Земский доктор»;

- представлять на утверждение списки работников здравоохранения, имеющих право на получение социальной выплаты на приобретение жилья, за счет средств областного бюджета;

- вести отчетность по получателям социальных и компенсационных выплат;

- вести претензионную работу в отношении работников медицинских организаций, не выполняющих свои обязательства как получателей социальной выплаты на приобретение жилья; в отношении медицинских работников, не выполняющих свои обязательства как получателей компенсационной выплаты;

- готовить проекты приказов Департамента о награждении Почетной грамотой и Благодарностью департамента;

- вести учет награжденных лиц;

- рассматривать штатные структуры подведомственных учреждений здравоохранения, поступающих в Департамент на согласование;

- рассматривать в установленном порядке документы по согласованию замещения вакантных должностей в государственных учреждениях Тюменской области;

- организовывать прохождения альтернативной государственной службы в подведомственных учреждениях;

- обеспечивать аттестацию на присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории специалистов, работающих в системе здравоохранения Тюменской области;

- реализовать мероприятия по обеспечению жильем медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в рамках компетенции Департамента;

- осуществлять мониторинг исполнения мероприятий и формировать отчеты по реализации федеральных и региональных программ по вопросам кадрового обеспечения системы здравоохранения Тюменской области;

- оказывать практическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, входящих в его компетенцию;

- осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов;

- не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области;

- не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц;

- в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы;

- при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;

- об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;

- использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

- обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

Права главного специалиста:

а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности сектора;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от учреждений здравоохранения необходимую информацию для исполнения функций сектора;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы сектора, а также иных структурных подразделений департамента по вопросам, относящимся к компетенции сектора;
- по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

- своевременное выявление проблем, возникающих при реализации главным специалистом своих полномочий и информирование о них заведующего сектором;

- результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;

- своевременное рассмотрение обращений граждан и учреждений;

- ведение документации в соответствии с требованиями действующего законодательства и инструкцией по делопроизводству Департамента;

- качество и своевременность подготовки аналитических документов, письменных информации, ответов на деловую корреспонденцию.

Количественные показатели:

- количество рассматриваемых обращений граждан и учреждений;

- количество подготовленных проектов договоров, писем, запросов, справок, информаций, отчетов;

- количество подготовленных проектов нормативных документов (распоряжений, приказов Департамента здравоохранения, распоряжений, постановлений Правительства Тюменской области, распоряжений Губернатора Тюменской области).

2. Главный специалист отдела правового обеспечения (1 ед), категория «Специалисты», группа «Старшая».

1. специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальностей) «Юриспруденция», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении екарственных средств»;
4) нормативные правовые и ненормативные правовые акты, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
5) системы гражданского права Российской Федерации, основы гражданско-правовых отношений;
6) основ гражданского процессуального права, формы защиты гражданских прав;
7) основ административного и арбитражного законодательства в правовой системе Российской Федерации;
8) правовые акты о правоохранительных органах, системы взаимодействия правоохранительных органов с другими органами, основ судебной власти и системы органов;
9) подзаконные акты, регламентирующие вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
10) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать:
1) правила деловой этики;
2) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего;
3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере здравоохранения;
4) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере здравоохранения.

2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) межведомственного взаимодействия;
2) толкования и применения законов и других нормативных правовых актов;
3) обеспечения соблюдения законодательства;
4) разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных правовых актов;
5) работы с законодательством;
6) оформления правовых разъяснений и заключений в пределах компетенции;
7) оформления договоров;
8) подготовки проектов нормативных правовых актов.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие нормы права и ее признаки;
2) предметы и методы правового регулирования;
3) понятие нормативного правового акта;
4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Департамента.

Должностные обязанности

Должностные обязанности главного специалиста:

- размещать и актуализировать на официальном Портале органов исполнительной власти информацию о нормативных правовых актах в сфере здравоохранения; 

- участвовать в разработке проектов договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений;

- проверять и визировать договоры, государственные контракты, дополнительные соглашения в соответствии с установленным приказом Департамента порядком;

- вести исковую работу по вопросам деятельности Департамента и подведомственных медицинских учреждений Департамента.

- участвовать в подготовке проектов законодательных и нормативных правовых актов органов государственной власти Тюменской области;

- участвовать в подготовке и принятии необходимых ненормативных правовых актов Департамента, направленных на противодействие коррупции;

- организовывать проведение независимой антикоррупционной экспертизы всех проектов нормативных правовых актов Тюменской области, разрабатываемых Департаментом.

- проводить антикоррупционную экспертизу инициируемых Департаментом проектов нормативных правовых актов Тюменской области, подлежащих антикоррупционной экспертизе в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 11.02.2008 № 42-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Тюменской области»

- участвовать в подготовке проектов приказов, проверять и визировать проекты приказов Департамента;

- осуществлять правовое обеспечение деятельности Департамента и его структурных подразделений;

- защищать интересы Департамента в судебных органах;

- оказывать консультативную правовую помощь, в пределах своей компетенции, работникам Департамента, органам власти Российской Федерации, Тюменской области, общественным организациям, иным хозяйствующим субъектам, по вопросам правового положения, оформления прав, вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи населению;

- осуществлять мониторинг действующего законодательства, информирование руководителей и специалистов Департамента о принятии новых актов, отмене и изменении законов, иных нормативных правовых актов;

- осуществлять внутреннюю регистрацию государственных контрактов, договоров, соглашений;

- вести работу по принятию административных регламентов государственных услуг, оказываемых Департаментом, в том числе участвовать в проведении антикоррупционной экспертизы;

- обеспечивать подготовку еженедельного краткосрочного прогноза событий, способных повлиять на рост общественно – политической и социальной напряженности в регионе;

- вести работу с учредительными документами подведомственных учреждений (подготовку, проверку проектов учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы);

- мониторинг правоприменения на основании распоряжения Правительства Тюменской области от 10.10.2014 №1831-рп;

- осуществлять рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям.

Права главного специалиста:

а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- давать разъяснения по правовым вопросам государственным гражданским служащим и работникам подведомственных учреждений;
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от учреждений здравоохранения необходимую информацию для исполнения функций отдела;
- знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

• исполнение должностных обязанностей добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента;

• качественное составление документов, проектов нормативных правовых актов, договоров;

• грамотная и своевременная правовая экспертиза проектов документов, договоров, нормативно-правовых актов;

- эффективная и своевременная работа с обращениями и жалобами граждан;

• результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;

• соблюдение государственным гражданским служащим норм служебной,
  профессиональной этики и правил делового поведения

• качественное ведение документации в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- отсутствие проектов нормативных правовых актов Тюменской области, подлежащих антикоррупционной экспертизе в соответствии с Постановлением Правительства Тюменской области от 11.02.2008 № 42-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Тюменской области, в которых при проведении антикоррупционной экспертизы выявлены коррупционные факторы.

- отсутствие проектов нормативных правовых актов Тюменской области, разрабатываемых Департаментом, в которых при проведении независимой антикоррупционной экспертизы выявлены коррупционные факторы;

Количественные показатели:

-количество подготовленных и направленных на согласование в
Правительство Тюменской области проектов нормативных правовых актов;

-количество рассмотренных обращений граждан;

-количество судебных заседаний с участием главного специалиста Департамента;

-количество предъявленных претензий по исполнению государственных
контрактов, договоров и соглашений;

- количество подготовленных нормативных правовых и правовых актов Департамента, направленных на противодействие коррупции.

3. Главный специалист отдела материально-технического обеспечения и государственных закупок управления экономики и финансов (1 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая».

1 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего);
2) Градостроительный кодекс Российской Федерации (в части соответствующей профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего);
3) Постановление Правительства Тюменской области от 31.01.2011 N 18-п "О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Тюменской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Тюменской области";
4) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего);
6) Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
7) иные нормативные правовые акты в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста:
1) правил деловой этики;
2) общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего;
3) понятие нормативно-техническая и проектная документация;
4) основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
5) требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
6) требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
7) порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации.

2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) межведомственного взаимодействия;
2) анализа проектно-сметной документации;
3) подготовки нормативно-технической и проектной документации.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
2) порядка списания объектов недвижимости;
3) понятия капитального и текущего ремонтов объектов капитального строительства;
4) понятия сметных норм и сметных нормативов;
5) государственных строительных норм и правил.
6) норм строительства, ремонта зданий и помещений;
7) понятия сметного нормирования;
8) технологии строительных работ и строительных материалов;
9) правил эксплуатации зданий и сооружений;
10) системы технической и пожарной безопасности;
11) норм при проведении учета состояния объектов ЖКХ.

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативно-технической и проектной документации;
2) подготовки заданий на проектирование по объектам капитального ремонта, строительства и реконструкции, их полное сопровождение по согласованию, утверждению и выделению денежных средств;
3) планирования капитального ремонта объектов здравоохранения Тюменской области;
4) подготовки соглашений о выделении денежных средств на ремонт, реконструкцию объектов недвижимости и контроля их целевого расходования;
5) проверки смет по аварийным работам.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

Обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения по вопросам закупок товаров, услуг;

Осуществлять рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов;

Готовить планы капитального ремонта объектов здравоохранения Тюменской области на очередной финансовый год и плановый период. Направлять в ГУС ТО предложения по строительству и реконструкции на плановый период;

Готовить задания на проектирование по объектам капитального ремонта, строительства и реконструкции, осуществлять их полное сопровождение по согласованию, утверждению и выделению средств;

Подготавливать соглашения по выделению средств на цели: капитальный ремонт, реконструкция и мероприятий по программе «Доступная среда»;

Осуществлять контроль за целевым расходованием средств, выделенных на капитальный ремонт, программу «Доступная среда»;

Осуществлять контроль за устранением нарушений, касающихся капитального ремонта или доступности объектов, выявляемых при проведении проверок;

Предоставлять информацию, о расходовании бюджетных средств, по запросам исполнительных органов власти (Департамент социального развития ТО – по Доступной среде, Департамент Агропромышленного комплекса - по развитию сельских поселений, ГУС ТО - по внесению предложений и согласованию нормативов градостроительного проектирования и схем территориального планирования районов и округов, Департамент жилищно-коммунального хозяйства ТО по программе – Энергосбережение);

Предоставлять информацию по вопросам капитального ремонта и доступности объектов, поступающих от контрольных органов;

Проверять сметы по аварийным работам, подготавливать служебные записки на передвижку денежных средств на работы срочного (аварийного) характера; Обеспечивать в пределах своей компетенции организацию и контроль за реализацией в Тюменской области нормативных актов в части укрепления материально-технической базы подведомственных учреждений здравоохранения, в том числе за приведением в соответствие требованиям СНиП, санитарного законодательства и порядков оказания медицинской помощи; Осуществлять списание объектов недвижимости согласно Постановлению Правительства Тюменской области от 31 января 2011 г. N 18-п «О Порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Тюменской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Тюменской области»; Осуществлять своевременное и качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; Обеспечивать соблюдение установленных в Департаменте правил внутреннего распорядка, норм служебной этики, должностного регламента, порядка обращения со служебной информацией, требований по охране труда, технике безопасности;

Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; В случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы; При прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; Об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; Использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

Права главного специалиста:

а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела;
- консультировать специалистов подведомственных учреждений здравоохранения в пределах своей компетенции;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- получать доступ к любой информации, касающейся деятельности отдела.

в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

- качественное и своевременное составление отчетов по вопросам материально-технического обеспечения отрасли;

- своевременность выявления проблем при ремонте и эксплуатации объектов недвижимости;

- качественная подготовка заданий на проектирование по объектам капитального ремонта, строительство и реконструкцию;

- своевременность контроля расходования бюджетных средств, выделенных учреждениям здравоохранения на капитальный ремонт, программу «Доступная среда»,

- соблюдение государственным гражданским служащим норм служебной, профессиональной этики;

- своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций.

Количественные показатели:

- количество своевременно составленных отчетов по вопросам материально-технического обеспечения отрасли;

- количество проектов ответов на обращения граждан и организаций;

- количество оформленных соглашений о выделении денежных средств.

4. Главный специалист отдела финансового планирования и реализации программ управления экономики и финансов (3 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая».

1 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Федеральный закон о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период; Указ Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. N 193 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных
соглашениях»; Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основы делопроизводства; правила служебного распорядка Департамента; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования; организация обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; понятия и виды бюджетной отчетности; понятия и состав бюджетной классификации; правила юридической техники формирования нормативных правовых актов. 2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия; межведомственного взаимодействия; оперативно обеспечивать выполнения поставленных руководителем задач; работать со служебными документами; осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; работать с бюджетной отчетностью; работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование». 2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма; современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне; методов бюджетного планирования. 2.2.6. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями: оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

- исполнять приказы поручения, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; – поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей; - соблюдать установленные в департаменте правила внутреннего служебного распорядка, кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией; - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; - участвовать в реализации федеральных, региональных программ (проектов), направленных на достижение целей и задач, поставленных Правительством Российской Федерации, Тюменской области, ведомственных проектов в части экономического обоснования; -  осуществлять формирование Соглашений, заключаемых между Правительством Тюменской области и Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации федеральных программ (проектов) на территории Тюменской области с участием средств федерального бюджета; - осуществлять подготовку проектов соглашений между Департаментом и учреждениями здравоохранения о предоставлении субсидий на цели не связанные с исполнением государственных заданий, контроль реализации и целевого использования выделенных средств (за исключением расходов, выделяемых на капитальные ремонты и прочие расходы капитального характера); - участвовать в подготовке аналитических материалов, срочных и долгосрочных прогнозов, отчетов о социально-экономическом развитии отрасли здравоохранения; - обеспечивать подготовку информации, осуществлять сбор, анализ хода реализации федеральных, региональных программ (проектов) в части финансового обеспечения; - осуществлять размещение и регулярное обновление отчетности о ходе исполнения поручений, Указов, реализации проектов государственно-частного партнерства в государственной автоматизированной системе «Управление»; - обеспечивать взаимодействие с органами исполнительной власти, организациями по вопросам оценки, формирования и реализации инвестиционных проектов в отрасли здравоохранения; - участвовать в рассмотрении предложений о реализации государственно-частного партнёрства, инвестиционных проектов в отрасли здравоохранения, вести подготовку документов, информаций по данному вопросу; - обеспечивать финансово-экономическое сопровождение проектов с участием социально ориентированных некоммерческих организаций, проводить обязательную проверку соблюдения условий, целей, и порядка предоставления субсидии ее получателем; - осуществлять взаимодействие с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Тюменской области в части подготовки и оформления документов при формировании Плана мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а так же по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования, финансирование которых осуществляется за счет средств нормированного страхового запаса Территориального фонда обязательного медицинского страхования; - осуществлять рассмотрение обращений депутатов Тюменской областной Думы по наказам избирателей, подготовку проектов распоряжений о выделении средств; - обеспечивать подготовку проектов соглашений между Департаментом и медицинскими организациями, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, на цели, не связанные с выполнением государственного задания; - осуществлять консультационную и организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций, по официальным запросам, поступающим в адрес Департамента и т.д.; - обеспечивать сохранность документов, содержащих сведения конфиденциального характера; - вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами других субъектов РФ, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями различного уровня в соответствии с действующим законодательством; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц;в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

Права главного специалиста:

а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области; б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; вносить на рассмотрение руководства предложения по целесообразности реализации проектов государственно-частного партнёрства, инвестиционных проектов социально ориентированных некоммерческих организаций; консультировать специалистов подведомственных учреждений здравоохранения в пределах своей компетенции; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента исполнения приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента предоставления сведений и материалов, необходимых для выполнения служебных функций главного специалиста; получать доступ к любой информации, касающейся деятельности отдела.

Ответственность главного специалиста:

а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели: исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, последовательность в выполнении распоряжений и проектов соответствующая важности и определенным срокам сдачи); результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности; качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

Количественные показатели:

количество проектов (документов), сданных в официальный срок; обеспечение реализации бюджета отрасли на уровне не менее 90 % от плановых ассигнований, выделенных отрасли.

2 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее
образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 354-ФЗ "О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения"; Федеральный закон о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения"; Постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основы делопроизводства; правила служебного распорядка Департамента; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования; организация обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; понятия и виды бюджетной отчетности; понятия и состав бюджетной классификации; правила юридической техники формирования нормативных правовых актов. 2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия; межведомственного взаимодействия; оперативно обеспечивать выполнения поставленных руководителем задач; работать со служебными документами; осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; работать с бюджетной отчетностью; работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование». 2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма; современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне; методов бюджетного планирования. 2.2.6. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями: оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

- исполнять приказы поручения, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей; - соблюдать установленные в Департаменте правила внутреннего служебного распорядка, кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией; - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; участвовать в работе по сбору, проверке, анализу отчетности подведомственных учреждений; - принимать участие в разработке и реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Тюменской области, расчете показателей эффективности ее реализации в рамках компетенции отдела; - принимать участие в разработке и согласовании соглашения Правительства Тюменской области с Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Тюменской области; - участвовать в расчете стоимости медицинских услуг, финансирование которых осуществляется за счет средств межбюджетных трансфертов областного бюджета, передаваемых Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Тюменской области на реализацию Территориальной программы обязательного медицинского страхования; осуществлять рассмотрение заявок о дополнительном финансировании подведомственных учреждений, готовить предложения для Комиссии по разработке ТПГГ в Тюменской области; - участвовать в формировании, анализе и согласовании формы федерального статистического наблюдения № 62 «Сведения об оказании и ресурсном обеспечении медицинской помощи населению»; - обеспечивать подготовку информации, осуществлять сбор, анализ, согласование отчетности программы «Сотрудничество» в части отрасли здравоохранения; - осуществлять формирование Соглашения Правительства Тюменской области с Министерством здравоохранения Российской Федерации об организации высокотехнологичной медицинской помощи на территории Тюменской области с участием субсидии федерального бюджета; - обеспечивать подготовку информации, осуществлять сбор, анализ исполнения Соглашения Правительства Тюменской области с Министерством здравоохранения Российской Федерации об организации высокотехнологичной медицинской помощи на территории Тюменской области с участием субсидии федерального бюджета; - разрабатывать материалы, осуществлять сбор, анализ, согласование отчетности, связанной с финансово-экономической деятельностью отрасли здравоохранения; - осуществлять консультационную и организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций, по официальным запросам, поступающим в адрес Департамента и т.д.

Права главного специалиста:

а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; консультировать специалистов подведомственных учреждений здравоохранения в пределах своей компетенции; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента исполнения приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента предоставления сведений и материалов, необходимых для выполнения служебных функций главного специалиста; получать доступ к любой информации, касающейся деятельности отдела.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели: исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, последовательность в выполнении распоряжений и проектов соответствующая важности и определенным срокам сдачи); результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности; качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

Количественные показатели: количество проектов (документов), сданных в официальный срок;

обеспечение реализации бюджета отрасли на уровне не менее 90 баллов в соответствии с оценкой Департамента финансов Тюменской области (распоряжение Правительства Тюменской области от 18 мая 2011 г. N 670-рп «Об утверждении Положения об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными администраторами средств областного бюджета»).

3 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее
образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года». 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: знание принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования; организация обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; понятия и виды бюджетной отчетности; понятия и состав бюджетной классификации; правила юридической техники формирования нормативных правовых актов. 2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия; межведомственного взаимодействия; оперативно обеспечивать выполнения поставленных руководителем задач; работать со служебными документами; осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; работать с бюджетной отчетностью; работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование»; работать с государственной автоматизированной информационной системой «Управление». 2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями; подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма; современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне; методов бюджетного планирования. 2.2.6. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями: оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

исполнять приказы, поручения, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей; соблюдать установленные в Департаменте правила внутреннего служебного распорядка, кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; обеспечивать сохранность документов, содержащих сведения конфиденциального характера; осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти областного и федерального уровня, организациями здравоохранения, главными внештатными специалистами Департамента, структурными подразделениями Департамента в части своих компетенции; участвовать в реализации федеральных, региональных проектов, направленных на достижение целей и задач, поставленных Правительством Российской Федерации, Тюменской области, ведомственных проектов в части экономического обоснования; участвовать в подготовке срочных и долгосрочных прогнозов, аналитических материалов, отчетов о социально-экономическом развитии отрасли здравоохранения; осуществлять контроль рационального финансового исполнения мероприятий Государственной программы «Развитие здравоохранения»; составлять проект областного бюджета на очередной финансовый год, поквартальную разбивку утвержденного бюджета по всем разделам, подразделам, целевым статьям, видам расходов и учреждениям областного подчинения; осуществлять подготовку документов и заключений для осуществления перераспределения бюджетных ассигнований в разрезе подведомственных учреждений согласно установленному порядку; осуществлять размещение в информационной системе «Автоматизированный Центр Контроля» утвержденных поквартальных бюджетных ассигнований и кассового плана в соответствии с функциональной и экономической классификацией по подведомственным учреждениям, обеспечивать корректировку ассигнований и кассового плана с учетом обоснованных предложений подведомственных учреждений; обеспечивать доведение до подведомственных учреждений уведомлений об изменении бюджетных ассигнований, лимитах бюджетных обязательств, кассового плана по расходам; обеспечивать ведение мониторинга исполнения бюджетной росписи, подготавливать аналитическую записку о ходе исполнения бюджета отрасли здравоохранения по мероприятиям; осуществлять формирование Соглашения Правительства Тюменской области с Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации федеральных проектов на территории Тюменской области с участием средств федерального бюджета; обеспечивать организацию реализации и мониторинга реализации соглашений, заключенных в рамках софинансирования мероприятий из средств федерального бюджета; обеспечивать подготовку и согласование проектов распоряжений о выделении средств; обеспечивать подготовку проектов соглашений между Департаментом и медицинскими организациями, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, на цели, не связанные с выполнением государственного задания; обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции управления для совещаний, конференций; вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами других субъектов РФ, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями субъекта РФ и учреждениями, организациями РФ в соответствии с действующим законодательством; осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов;

Права главного специалиста:

3.3. Права главного специалиста:

а) Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; консультировать специалистов подведомственных учреждений здравоохранения в пределах своей компетенции; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента исполнения приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; требовать от руководителей структурных подразделений Департамента предоставления сведений и материалов, необходимых для выполнения служебных функций главного специалиста; получать доступ к любой информации, касающейся деятельности отдела.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели: исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, последовательность в выполнении распоряжений и проектов соответствующая важности и определенным срокам сдачи); результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности; качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

Количественные показатели: количество проектов (документов), сданных в официальный срок; обеспечение реализации бюджета отрасли на уровне не менее 90 баллов в соответствии с оценкой Департамента финансов Тюменской области (распоряжение Правительства Тюменской области от 18 мая 2011 г. N 670-рп «Об утверждении Положения об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными администраторами средств областного бюджета»).

5. Главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения (2 ед.), категория «Обеспечивающие специалисты», группа «Старшая».

1 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее
образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 2) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 4) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 5) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая, часть вторая) (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 6) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 7) Инструкция по применению Единого  плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений. 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) правила деловой этики; 2) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; 3) система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); 4) практика применения законодательства о бухгалтерском учете. 2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) оперативное обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; 2) работа со служебными документами; 3) межведомственное взаимодействие; 4) ведение деловых переговоров. 2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) составление и представление отчетности; 2) практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету. 2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями: 1) подготовка разъяснений, в том числе специалистам подведомственных учреждений, по вопросам применения законодательства Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 2) обеспечение сохранности первичных учетных документов до передачи их в архив; 3) сопоставление данных аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; 4) подготовка проектов справок, ответов на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; 5) обеспечение сохранности регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

• выполнять работу по организации и учету кассовых операций в соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

• вести прием, выдачу и хранение наличных денежных средств;

• осуществлять депонирование не выданных сумм в установленные сроки;

• осуществлять прием и выдачу денежных документов, бланков строгой отчетности материально-ответственным лицам;

• осуществлять проверку документов, представленных для возмещения стоимости оплаты проезда к месту оказания медицинской помощи;

• ежедневно в конце рабочего дня подсчитывать итоги операций за день, выводить остаток денег в кассе на следующее число и передавать на проверку главному специалисту (в случае его отсутствия начальнику отдела) вкладной лист кассовой книги с приходными и расходными кассовыми документами;

• следить за сохранностью первичных документов по кассовым операциям;

• обеспечивать сохранность денежных средств, бланков строгой отчетности и прочих ценностей, находящихся в кассе;

• осуществлять консультирование граждан по вопросу возмещения стоимости оплаты проезда к месту оказания медицинской помощи;

• отражать в учете отчеты отдела лицензирования и качества медицинской помощи управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения по организациям (учреждениям), которым представляются услуги по переоформлению, а также выдаче лицензий;

• осуществлять учет лицензий, а так же приложений к ним фактически выданных организациям (учреждениям). Оформлять акты на списание лицензий, согласно отчетам;

• осуществлять проверку и отражение в учете авансовых отчетов по материально-ответственным лицам;

• организовывать учет имущества, товарно-материальных ценностей, лицензий, путевок и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций с ними, связанных с деятельностью Департамента;

• осуществлять подготовку актов на списание, а так же отражение в учете операций по расходованию материальных запасов на нужды Департамента;

• принимать участие в проведении инвентаризации имущества, находящегося в оперативном управлении, на хранении, в оперативном учете, а так же ежегодную инвентаризацию имущества в целях обеспечения достоверных данных бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления фактического наличия имущества и сопоставления полученного результата с данными бухгалтерского учета;

• осуществлять внутренний контроль представленных бюджетными учреждениями документов для согласования крупной сделки на соответствие требованиям Положения о порядке и закрепления имущества за государственными учреждениями Тюменской области и изъятии имущества у государственных учреждений Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 31.01.2011 № 18-п (приложение № 2);

• вести учет расчетов по счетам 020134000, 020135000, 010100000, 010400000, 010500000, 010600000, 020821000, 020834000, 0208310000 применяя соответствующие аналитические счета бюджетного учета для отражения операций, совершенных в ходе выполнения должностных обязанностей, установленных настоящим регламентом;

• обеспечивать тождественность данных аналитических и синтетических счетов бюджетного учета по счетам 020134000, 020135000, 010100000, 010400000, 010500000, 010600000, 020821000, 020834000, 0208310000;

• ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за расчетным, систематизировать по датам совершения операций данные проверенных и принятых к учету первичных учетных документов путем формирования регистра бюджетного учета «Журнал операций по счету касса», «Журнал по прочим операциям» «Журнал операций по забалансовым счетам», своевременно (ежемесячно) представлять первичные учетные документы ответственному лицу для формирования «Журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов», следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив либо на списание;

• подготавливать достоверную и полную информацию в пределах вверенных обязанностей для составления бухгалтерской и бюджетной отчетности;

• давать разъяснения подведомственным, учреждениям, Департамента по вопросам учета, передачи нефинансовых активов;

выполнять другие поручения начальника отдела и главного специалиста, замещающего начальника отдела; организовывать деятельность по соблюдению конфиденциальности персональных данных государственных служащих.

Права главного специалиста:

а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; рассматривать обращения граждан. в)  В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

• обеспечение соблюдения требований действующего законодательства в части установленных запретов и ограничений для государственных служащих;

• своевременное выявление проблем, возникающих при реализации главным специалистом своих полномочий и информирование о них начальника отдела;

• отсутствие возвратов документов (подготовленной информации) после проверки начальника отдела, а также иных пользователей, которым документы (информация) представлялись;

• результативное выполнение поручений и заданий начальника отдела;

• результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;

• исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;

• соблюдение государственным гражданским служащим норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения.

Количественные показатели:

• количество принятых и отраженных на счетах бухгалтерского учета документов (первичных учетных документов.);

• количество подготовленных писем;

• количество рассмотренных в установленный срок контрольных документов;

• количество подготовленной информации по поручению начальника отдела;

• количество проверенных и отраженных в учете документов, связанных с оплатой расходов к месту лечения и обратно;

• количество подготовленных доверенностей для получения наличных денежных средств;

• количество оформленных операций, связанных с получением и выдачей денежных документов, бланков строгой отчетности;

• количество проверенных и проведенных авансовых отчетов;

• количество принятых к учету нефинансовых активов;

• количество сформированных и сшитых журналов операций;

• количество подготовленных проектов приказов о даче предварительного согласия (об отказе в даче предварительного согласия) на совершение крупной сделки бюджетным учреждением;

• количество подготовленных проектов приказов о списании особо ценного движимого имущества подведомственных учреждений.

2 специалист

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Главный специалист должен иметь высшее
образование.

1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 2) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 4) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 5) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая, часть вторая) (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 6) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 7) Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений. 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) правила деловой этики; 2) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего. 3) система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); 4) практика применения законодательства о бухгалтерском учете. 2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) оперативное обеспечение выполнения поставленных руководителем задач; 2) работа со служебными документами; 3) межведомственное взаимодействие; 4) ведение деловых переговоров. 2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) составление и представление отчетности; 2) практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету. 2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями: 1) подготовка разъяснений, в том числе специалистам подведомственных учреждений, по вопросам применения законодательства Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 2) обеспечение сохранности первичных учетных документов до передачи их в архив; 3) сопоставление данных аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; 4) подготовка проектов справок, ответов на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; 5) обеспечение сохранности регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности главного специалиста:

• рассматривать и проверять правильность оформления документов, поступающих в Департамент и подтверждающих исполнение обязательств по государственным контрактам и иным договорам с организациями-контрагентами;

-    принимать к учету документы и отражать принятые обязательства, в случае прохождения проверки на правомерность принятия денежных обязательств в рамках исполнения государственных контрактов и договоров;

-    представлять на контроль начальнику отдела документы, прошедшие проверку, подлежащие оплате в соответствие с заключенными Департаментом государственными контрактами и договорами;

-    организовывать документооборот в целях осуществления операций централизованных снабжения с учреждениями здравоохранения Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент, а также иными грузополучателями;

-    вести учет по счетам 020600000, 030200000 030404000, 040101000, применяя соответствующие аналитические счета бюджетного учета для отражения операций, совершенных в ходе выполнения должностных обязанностей, установленных настоящим регламентом;

 - обеспечивать тождественность данных аналитических и синтетических счетов бюджетного учета по счетам 020600000, 030200000 030404000, 040101000;

• -    оценивать по установленным нормативно-правовыми документами требованиям возможность и правомерность принятия денежных обязательств в рамках исполнения государственных контрактов и договоров;

• участвовать в проведении инвентаризации имущества, учитывающегося на балансе Департамента, и находящегося на хранении в учреждениях здравоохранения согласно государственным контрактам Департамента;

• обеспечивать тождественность данных аналитических и синтетических счетов бюджетного учета 010500000, 10634000, 04012000000, 040110000 в пределах своей компетенции,

• ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным систематизировать по датам совершения операций данные проверенных и принятых к учету первичных учетных документов путем формирования регистра бюджетного учета «Журнал операций по выбытию и перемещению не финансовых активов»;

• осуществлять контроль над соответствием совершаемых в ходе финансово-хозяйственной деятельности операций требованиям установленным нормативными правовыми документами;

• ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным систематизировать по датам совершения операций данные проверенных и принятых к учету первичных учетных документов путем формирования регистра бюджетного учета «Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»;

• следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив либо на списание;

• регулярно перед составлением бюджетной и бухгалтерской отчетности за очередной отчетный период проводить сверку по переданным расчетам с учреждениями, организациями получателями;

• регулярно и в случаях предусмотренных законодательством РФ осуществлять с инвентаризацию расчетов с поставщиками и подрядчиками;

• рассматривать, принимать или производить обоснованный отказ в принятии форм отчетности бюджетных и автономных учреждений, предусмотренных соглашениями о выделении субсидий на цели, не связанные с оказанием государственных услуг и отражение на счетах бухгалтерского учета в порядке и в сроки, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми и распорядительными документами;

• участвовать в принятии бюджетной и бухгалтерской отчетности в порядке, предусмотренном соответствующими нормативными правовыми и распорядительными документами;

• формировать и проверять бухгалтерскую отчетность по форме 0503769, бюджетную отчетность по форме 0503169;

• рассматривать, принимать или производить обоснованный отказ в принятии соответствующих форм бухгалтерской отчетности, предоставляемых подведомственными учреждениями здравоохранения в период очередной сдачи бюджетной и бухгалтерской отчетности;

• подготавливать достоверную и полную информацию в пределах вверенных обязанностей для составления бухгалтерской и бюджетной отчетности;

• подготавливать соответствующие консолидированные формы бюджетной и бухгалтерской отчетности для представления в соответствующие органы в установленные для сдачи отчетности сроки;

• рассматривать, принимать или производить обоснованный отказ в принятии соответствующих отчётных форм по соглашениям, заключенным с учреждениями здравоохранения в установленные сроки с отражением информации на счетах бухгалтерского учета;

• по поручению начальника отдела составлять и представлять отдельные формы (сводные) бухгалтерской и бюджетной отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ;

• по поручению начальника отдела обеспечивать своевременное представление иной необходимой информации;

• сообщать установленному кругу лиц требования к оформлению документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;

• проводить аналитические мероприятия в целях поддержания в актуальном состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками, организациями и учреждениями, являющимися контрагентами Департамента, для формирования полной и достоверной отчетности;

• обеспечивать информацией о состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками, организациями и учреждениями, являющимися контрагентами Департамента;

• уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

• осуществлять контроль над расчетами с целью своевременного принятия мер по предотвращению возникновения просроченной либо нереальной к взысканию задолженности;

- выполнять другие поручения начальника отдела и главного специалиста, замещающего начальника отдела.

Права главного специалиста:

а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. б) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право: знакомиться с проектами решений руководства Департамента, касающихся деятельности отдела; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела, а также иных структурных подразделений и отделений Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по поручению руководства представлять Департамент в государственных органах, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела; рассматривать обращения граждан. в) В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

• обеспечение соблюдения требований действующего законодательства в части установленных запретов и ограничений для государственных служащих;

• своевременная и качественная работа с поставщиками и подрядчиками с целью недопущения роста дебиторской и кредиторской задолженности Департамента;

• своевременное выявление проблем, возникающих при реализации главным специалистом своих полномочий и информирование о них начальника отдела;

• отсутствие возвратов документов (подготовленной информации) после проверки начальника отдела, а также иных пользователей, которым документы (информация) представлялись;

• результативное выполнение поручений и заданий начальника отдела;

• результативность и своевременность выполнения заданий особой важности и сложности;

• исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;

• соблюдение государственным гражданским служащим норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения.

Количественные показатели:    - количество принятых и отраженных на счетах бухгалтерского учета документов (первичных учетных документов.);

-  количество подготовленных писем;

- количество рассмотренных в установленный срок контрольных документов;

- количество подготовленных и представленных отчетов;

- количество подготовленной информации по поручению начальника;

- количество сформированных и подшитых журналов операций.

• - количество принятых и отраженных на счетах бухгалтерского учета форм отчетности бюджетных и автономных учреждений, предусмотренных соглашениями о выделении субсидий на цели, не связанные с оказанием государственных услуг; - количество подготовленных актов сверок с поставщиками, подрядчиками, исполнителями;

Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 года № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв.

Документы принимаются с 14 апреля по 4 мая 2021 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:

- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;

- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

Для кандидатов доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Результаты прохождения кандидатом теста для самопроверки не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата до участия в конкурсе;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкурс отменяется в случаях и порядке, предусмотренных Методикой проведения конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, индивидуальное собеседование.

Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Кандидат представляет в государственный орган:

а) заявление на имя руководителя государственного органа

б) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

Документы предоставляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж).

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:

- по телефону 8 (3452) 42-78-46 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00);

- по адресу электронной почты SafronenkoOO@72to.ru;

- по почтовому адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48.